REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Deutschland

JYSK; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Einzelhandelsunternehmen sucht einen Regionalleiter in Deutschland. In dieser Position führen Sie bis zu 8 District-Manager und sind für eine Region mit bis zu 80 Filialen verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung für die Kennzahlen Ihres Teams und bieten hervorragende Karrieremöglichkeiten, auch international. Ein Hybridmodell ermöglicht die Arbeit von zu Hause aus. Ideale Voraussetzungen sind ein fundierter Retail-Hintergrund und Erfahrung in der Führung auf Distanz.

Leistungen

Audi A6 – auch privat nutzbar

20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment

Steuerbegünstigte Sachbezüge & betriebliche Altersvorsorge

6 Wochen Urlaub

13. Monatsgehalt

Attraktives Bonuspaket

Qualifikationen

• Fundierter Retail-Hintergrund mit Erfahrung in vergleichbaren Rollen.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen und bundesweite Flexibilität.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Führung eines Teams von bis zu 8 District-Managern.
• Sicherstellen der Erreichung von Kennzahlen in der Region.
• Erstellung des nationalen Business-Plans.
• Entwicklung einer Talent-Pipeline innerhalb des Teams.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Engagement

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Schlägt dein Herz für den Vertrieb? Möchtest du bei JYSK zeigen, was du kannst oder den nächsten Step in deiner Karriere gehen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu arbeiten?

Als Regionalleiter bist du für eine Region mit bis zu 80 Stores verantwortlich, führst ein Team aus bis zu 8 District-Managern und bist Teil des erweiterten Country Management Teams Deutschland.

Ready for a challenge? Dann ist hier deine Chance als Regionalleiter in Deutschland.

Du wirst Teil einer Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln. Was bedeutet das für dich? DU stehst im Mittelpunkt. Dein Input, deine Meinung und persönliche Entwicklung sind zentraler Bestandteil in der Zusammenarbeit. Wir leben nach dem Motto: “Bring dedication, meet possibilities”.

Wie sehen diese Möglichkeiten aus?

• hast hervorragende Karrieremöglichkeiten, auch international
• wirst an einem internationalen Retail-Manager-Trainee Programm teilnehmen und dadurch die Hauptstädte Europas besuchen
• bekommst eine fundierte Einarbeitung bei Mentoren und den zentralen Service-Abteilungen, sowie jährlich Seminare und Trainings
• stellst durch deine proaktive Steuerung der Region das Erreichen der Kennzahlen sicher
• bist bei der Erstellung des nationalen Business-Plans involviert
• bist Mitglied des erweiterten Country Management Teams
• hast ein Team von bis zu 8 District-Managern und Retail Store Supportern, die du fachlich und disziplinarisch führst
• führst ein enges Partnership mit den HR-Business-Partnern und Internal Auditoren in deiner Region
• arbeitest in einem strukturierten und konzeptorientieren Umfeld
• bekommst eine attraktive Vergütung und weitere Gehaltsbestandteile wie
  • Audi A6 - auch europaweit privat nutzbar
  • 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
  • Steuerbegünstigte Sachbezüge & betriebliche Altersvorsorge
  • 6 Wochen Urlaub
  • ein 13. Monatsgehalt
  • ein attraktives Bonuspaket
• arbeitest hybrid (1-2 Home-Office Tage pro Woche) inkl. hochwertiger Hardware
• Du arbeitest eng mit deinen District-Managern, dem Head of Retail und weiteren Service-Bereichen, um das beste Ergebnis für deine Region zu erzielen
• Du hast ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft
• Du bist verantwortlich für die Retail- und HR-Kennzahlen deiner Region
• Du legst mit deinem Team zielgerichtete Maßnahmen fest, um die Budgets und Ziele in deiner Region zu erreichen
• Du sorgst dafür, dass alle Vertriebskonzepte umgesetzt und unsere Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis haben
• Die Zufriedenheit & Performance deines Teams prägt dein Handeln: Individuelle Entwicklung und Karrierebegleitung sind deshalb ein großer Teil deiner Arbeit
• Du stellst eine Talent-Pipeline mit deinem Team in der Region sicher
• Du holst das Beste aus deinem Team und trainierst die Führungskräfte deiner Region zu vertriebsrelevanten Themen

Du hast einen fundierten Retail-Hintergrund und Erfahrung mit Führung auf Distanz? Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet? Du schätzt einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung? Du bist ergebnisorientiert und möchtest dich gemeinsam mit deinem Team immer weiterentwickeln? Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus? Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auf Englisch unterhalten? Idealerweise bist Du bundesweit flexibel!

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.