Referent Zentrales Personalmanagement der m&i-Klinikgruppe Enzensberg (m/w/d) in Voll- oder Tei[...]

m&i-Klinikgruppe Enzensberg; Füssen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Bayern sucht einen Mitarbeiter im Personalmanagement zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Unterstützung von Führungskräften. Voraussetzungen sind ein Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie Erfahrung im Personalwesen. Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls wichtig. Das Unternehmen bietet eine 38,5 Stundenwoche und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
• Gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht.

Aufgaben

• Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement.
• Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen Personalmanagement-Akteuren.
• Initiierung und Begleitung von Projekten.

Kenntnisse

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Allgemeines Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin

Unser Angebot

• 38,5 Stundenwoche – Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events, Fort- und Weiterbildung)
• Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander & Mitgestalten
• motiviertes, kompetentes und humorvolles Team

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung im Personalmanagement
• gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht
• System- und bereichsübergreifende Denkweise
• Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Mitgestaltung
• Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln
• Geistige und zeitliche Flexibilität

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement
• Effektive Zusammenarbeit mit den lokalen und zentralen Akteuren des Personalmanagements der Klinikgruppe
• Initiierung, Begleitung und Steuerung von kleinen und mittelgroßen Projekten (Instrumente, Geschäftsprozesse, Digitalisierung)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und bei der Nutzung von Personalinformationssystemen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitwirkung an der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
• Betreuung von Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen Altersversorgung

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Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich gerne an Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon [phone]