Referent Personalmarketing (m|w|d)

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stiftung für Menschen mit Sehbehinderungen in Stuttgart sucht einen Referenten im Personalmarketing. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung innovativer Marketingmaßnahmen und die Entwicklung der Arbeitgebermarke. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktiver Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Jobrad Leasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing.
• Kenntnisse im Online-Marketing und Employer Branding.
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben

• Planung und Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen.
• Entwicklung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Agenturen.
• Formulierung von Stellenausschreibungen und Auswahl von Recruiting-Kanälen.
• Steuerung von Kampagnen intern und extern.

Kenntnisse

Organisationstalent

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Wissen im Online-Marketing

Employer Branding

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Marketing

Jobbeschreibung

Referent Personalmarketing (m|w|d)

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Standort
Daimlerstraße 73, Stuttgart

Arbeitsbereich
Zentrale Dienste

Beginn
ab sofort

Beschäftigungsart
Teil-/Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie werden im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung in Stuttgart tätig.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und konzeptionelle Entwicklung geeigneter Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften. Diese setzen Sie in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen um.
• Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit einer Agentur weiter, überarbeiten die Struktur der Karriereseite und sorgen für die Umsetzung auf verschiedenen Kanälen.
• Sie formulieren Stellenausschreibungen, wählen zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle aus und beraten dabei unsere Führungskräfte und Geschäftsbereiche.
• Sie steuern (Social Media-) Kampagnen intern und in Zusammenarbeit mit externen Agenturen.

Das bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Sie werden in einem engagierten und kollegialen Team aufgenommen.
• Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür sorgen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und der Option, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Sie arbeiten zentrumsnah in Stuttgart Bad-Cannstatt mit guter ÖPNV-Anbindung und bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Sie haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, der Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbar erworbenen Kenntnisstand.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, verfügen über Kenntnisse im Online-Marketing und bringen Wissen rund um das Thema Employer Branding mit.
• Sie haben Organisationstalent, sind flexibel und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Sie haben Freude am vernetzten Arbeiten und der Weiterentwicklung von Themen im Bereich Personalmarketing.
• Dank Ihrer Offenheit arbeiten Sie zudem gern mit und für Menschen mit Behinderungen und sind bereit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.

Ihre Ansprechpartnerin

Für Rückfragen können Sie sich gerne an Jasmin Kälberwenden wenden:

Jasmin Kälber
Teamleitung Personalentwicklung und -marketing

[phone]
[e-mail]

www.karriere.nikolauspflege.de/datenschutz