Referent Personaleinsatzplanung & -Steuerung (m/w/d)

Alloheim Senioren-Residenzen SE; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Betreiber von Pflegeeinrichtungen sucht einen Ansprechpartner für Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung. Sie sind verantwortlich für die Dienstplangestaltung und die Analyse rechtlicher Rahmenbedingungen. Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen sowie relevante Berufserfahrung sind Voraussetzung. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Homeoffice wird geboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Dienstrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Pflege- und Gesundheitswesen.
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten.

Aufgaben

• Beratung und Schulung der Residenzleitungen zur Dienstplangestaltung.
• Ermittlung des Personalbedarfs basierend auf Vergütungsvereinbarungen.
• Analyse und Bewertung von Veränderungen in rechtlichen Rahmenbedingungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Berufsausbildung im Pflege- und Gesundheitswesen

Tools

Softwarelösungen zur Personaleinsatzplanung (z.B. Geocon)

Jobbeschreibung

Die Alloheim-Unternehmensgruppe ist der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Wir bieten Ihnen:

• Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
• Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten
• Flache Hierarchien in einem motivierten Team
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• Flexibilität in Vollzeitbeschäftigung
• Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind ein/e geschätzte Ansprechpartner/in für unsere Standorte und Regionalleitungen in Sachen Personaleinsatzplanung und Personalsteuerung
• Durch kontinuierliche Beratung und Schulung unserer Residenzleitungen stellen Sie eine verlässliche Dienstplangestaltung sicher
• Sie ermitteln den Personalbedarf unserer Einrichtungen auf Grund von Vergütungsvereinbarungen unter Berücksichtigung ordnungs- und leistungsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Mit den Kolleginnen und Kollegen definieren und steuern Sie Einführungs- und Veränderungsprozesse im Rahmen von veränderten Rahmenbedingungen
• Sie analysieren und bewerten Veränderungen in rechtlichen Rahmenbedingungen und bewerten die sich ergebenden Chancen und Risiken
• Sie bewerten Berichte seitens unserer Aufsichtsbehörden und schlagen geeignete Maßnahmen zu deren Erfüllung vor.

Sie bringen mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännischen Berufsausbildung im Bereich Pflege- und Gesundheitswesen, Verwaltung oder Rechtspflege
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten
• Kenntnisse von Softwarelösungen zur Personaleinsatzplanung und -steuerung (beispielsweise Geocon) wünschenswert
• Teamfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab