Referent (m / w / d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung

Witzenmann Group; Pforzheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Pforzheim sucht einen Referenten für den Geschäftsführungsstab im Bereich M&A und strategische Unternehmensentwicklung. Sie unterstützen das Management dabei, Wachstumsstrategien zu entwickeln und Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung umzusetzen. Ideale Voraussetzungen sind ein Masterabschluss und Erfahrungen in der M&A-Branche. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Jobrad

Unterstützung bei beruflicher Entwicklung

Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in M&A-Beratung oder strategischen Unternehmensfunktionen.
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Due Diligence.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ableitung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum.
• Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen.
• Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung.

Kenntnisse

Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master)

Tools

PowerPoint

Excel

BI-Tools (Power BI, Tableau)

Jobbeschreibung

Mit über 4.400 Kolleg

• innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams,erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Referent (m / w / d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung .

Das sind Ihre Aufgaben :

• Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management
• Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation
• Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen
• Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten
• Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland
• Steuerung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses – von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration
• Zusammenarbeit mit M&A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
• Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe
• Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung
• Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&A und Unternehmensentwicklung
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater

Das bringen Sie mit :

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion
• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI- / Analytics-Tools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf C-Level
• Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Teamfähigkeit und laterale Führungskompetenz
• Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an Gestaltung und Verantwortung

Wir bieten Ihnen :

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland
• Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen : Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
• Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
• Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte
• Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen
• Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events
• innen