Referent:in Umweltmanagement - Bodenschutz und Abfallmanagement

Deutsche Bahn AG; Köln, Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Köln sucht eine:n Referent:in Umweltmanagement, um Eisenbahninfrastrukturprojekte zu unterstützen. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Abfallentsorgung und Erfahrung mit komplexen Projekten. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Die Position bietet ein marktgerechtes Gehalt sowie flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur:in, Geolog:in oder Bauingenieur:in.
• Berufserfahrung in der Abwicklung von abfallrechtlichen Projekten.
• Gute Kenntnisse in der modernen Bürokommunikation.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Eisenbahninfrastrukturprojekten.
• Rechtskonforme Abfallentsorgung prüfen und durchführen.
• Nachweisführung zur Abfallentsorgung unterstützen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Abfallentsorgung

Berufserfahrung mit Infrastrukturprojekten

Kenntnisse in Bürokommunikation (Office 365)

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Studium als Umweltingenieur:in oder vergleichbar

Tools

ZEDAL

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn stellst du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Umweltmanagement - Bodenschutz und Abfallmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg oder Köln. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben:

• In deinem Arbeitsalltag übernimmst du die fachliche Unterstützung und Beratung von Eisenbahninfrastrukturprojekten von der Planung bis zur Realisierung, speziell zu Fragen des Bodenschutzes und des Abfallmanagements
• Weiterhin sorgst du für die rechtskonforme Abfallentsorgung und prüfst Leistungsverzeichnisse, Angebote, Verträge, Schadstoffkataster und Gutachten (z.B. Bodenverwertungs- und Entsorgungskonzepte, BoVEK) und erarbeitest entsprechende Stellungnahmen
• Du wirkst bei der gesetzlich und prozessual vorgeschriebenen Nachweisführung zur Abfallentsorgung mit und unterstützt die Projektleitung bei der Umsetzung von behördlichen Auflagen
• Die Deklarationen anfallender Bauabfälle werden von dir geprüft und du erstellst elektronische Entsorgungsnachweise mit der Abfallwirtschaftssoftware ZEDAL für alle Bauabfälle unserer Infrastrukturprojekte
• Du vermittelst dein Fachwissen in Workshops und Vorträgen an die Projektteams
• Nicht zuletzt berätst du alle Projektbeteiligten unter anderem zu den Themen Bodenschutz, Abfallmanagement sowie Mantelverordnung und führst Abstimmungsgespräche mit den zuständigen Behörden

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur:in, Geolog:in, Hydrolog:in, Bauingenieur:in oder alternativ einen anderen Studienabschluss mit erster Erfahrung in dem ausgeschriebenen Bereich
• Weiterhin verfügst du über Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Abwicklung von abfallrechtlich komplexen Infrastrukturprojekten
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Abfallentsorgung (KrWG, NachwV) sowie bei elektronischen Abfallnachweisverfahren (z. B. ZEDAL) und du hast gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der modernen Bürokommunikation (Office 365)
• Dich zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit aus
• Du bist kommunikationsstark, ein Lösungsfinder, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Kosten- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes sind für dich selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Mobiles Arbeiten Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.