Referent/in (m/w/d) der Personalleitung mit Schwerpunkt Wissensmanagement und Personalentwicklung

SERVICE plus GmbH; Neumünster; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen in Neumünster sucht einen Referenten (m/w/d) für die Personalleitung. In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalleitung im Tagesgeschäft, entwickeln Konzepte für Wissensmanagement und tragen zur Personalentwicklung bei. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

13. Gehalt

Bonuszahlungen

Nutzung des Ferienwerks

Gesundheits- und Sportaktivitäten

Kantine mit kostenloser Verpflegung

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung im Personalmanagement.
• Freude an moderner Personalarbeit und Gespür für HR-Themen.
• Strukturiert, lösungsorientiert, und kreativ.
• Ruhig und prioritär auch in turbulenten Situationen.

Aufgaben

• Unterstützen der Personalleitung im Tagesgeschäft.
• Entwickeln eines Konzepts für Wissensmanagement und Personalentwicklung.
• Ansprechpartner/in für die Kollegen.
• Führungskräften bei der Entwicklung der Mitarbeitenden helfen.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalmanagement

Strukturiertes Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikation

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Referent/in (m/w/d) der Personalleitung mit Schwerpunkt Wissensmanagement und Personalentwicklung

SERVICE PLUS ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Neumünster und bietet seit über 30 Jahren erfolgreich Dienstleistungen für kommunale Unternehmungen wie Stadtwerke, Abfallwirtschaftsgesellschaften und Wasserversorger an. Je nach Bedarf entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen IT, Web, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Energieabrechnung, Datenmanagement und Personalwesen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen Aufgaben im Hintergrund abnehmen, sodass sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Aufgaben

• Du unterstützt die Personalleitung im Tagesgeschäft – organisatorisch, administrativ und kommunikativ – und stellst sicher, dass Abläufe und Projekte reibungslos laufen. Darüber hinaus wirkst du aktiv an vielfältigen Themen und Projekten mit und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer gesamten Personalarbeit bei.
• Als zentrale Ansprechpartner/in für unsere Kolleginnen und Kollegen sorgst du dafür, dass Informationen schnell, klar und zielgerichtet fließen.
• Du entwickelst ein Konzept für Wissensmanagement und Personalentwicklung, das auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Darauf aufbauend erstellst du Leitlinien und Lernangebote und führst geeignete Tools und Plattformen ein, die Wissen zentral bündeln, zugänglich machen und eine nachhaltige Nutzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erschließen und gezielt zu fördern.

Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre.

Profil

• Du bringst umfassende Erfahrung im Personalmanagement mit, hast Freude an moderner Personalarbeit und ein gutes Gespür dafür, wie HR-Themen im Arbeitsalltag wirklich wirken.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, denkst mit und findest dich schnell in neue Themen ein.
• Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen mit Engagement und Eigeninitiative ein.
• Auch wenn es mal turbulent wird, bleibst du ruhig, setzt klare Prioritäten, handelst flexibel und behältst stets den Überblick.
• Du kommunizierst offen, klar und wertschätzend – mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und externen Partnern.
• Digitale Tools gehören für dich zum Alltag, und du arbeitest gerne effizient und modern.

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem du etwas bewegen kannst
• die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich Verantwortung zu übernehmen, deine Expertise einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• ein kollegiales und professionelles Team, das deine Arbeit wertschätzt, unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet
• Flexible Arbeitsmodelle: Einen Teil deiner Arbeitszeit kannst du im Homeoffice gestalten.
• attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt, Bonuszahlungen, die Nutzung unseres Ferienwerks zur Erholung sowie ein vielfältiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und gemeinschaftlichen Events
• eine Kantine, kostenloses Obst und Heißgetränke

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.