Referent für Employer Branding/ Arbeitgebermarke (m/w/d)

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Stiftung im Gesundheitswesen in Münster sucht einen Mitarbeiter im Bereich Employer Branding in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). Sie werden Teil eines engagierten Teams, das moderne Personalmarketing-Strategien plant und umsetzt. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium abgeschlossen und bringt Erfahrung im Personalbereich mit. Die Stelle umfasst flexible Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie Weiterbildung und einem breiten Aufgabenspektrum.

Leistungen

Unbefristete Teilzeitstelle

Umfangreiche Einarbeitung

Leistungsgerechte Vergütung

Jobticket und Jobrad-Option

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
• Erfahrung im Bereich Employer Branding oder Recruiting.
• Interesse an Trends im Personalmarketing.

Aufgaben

• Erweiterung des Expertenteams im Employer Branding.
• Überführung von Daten in ein Analysetool für KPIs.
• Planung spezifischer Kampagnen für Azubis und Fachkräfte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Proaktive Denkweise

Interesse an KI

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Employer Branding

Jobbeschreibung

Wir stellen uns vor

Die St. Franziskus-Stiftung Münster trägt die Verantwortung für derzeit 18 Krankenhäuser sowie zehn Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Zuletzt hat die Franziskus Stiftung per Juli 2025 die Mehrheitsanteile an der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf GmbH (VKKD) übernommen. Zudem hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Einrichtungen der Franziskus Stiftung werden jährlich über 720.000 Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen in den Bereichen Medizin und Krankenpflege, Behindertenhilfe und Altenhilfe Verantwortung für ihre Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Gäste.

Auf Stiftungsebene übernimmt unser Referat eine zentrale Koordinierungsrolle zwischen den Einrichtungen untereinander und stellt eine direkte Verbindung der Gesellschaften zum Vorstand der Franziskus Stiftung sicher. Durch die konsequente Ausrichtung unserer Aktivitäten auf die Bedürfnisse unserer Bewerbenden tragen wir nachweislich zur Steigerung unserer Attraktivität unserer Arbeitgebermarke bei.

Deine Aufgaben – So bringst du dich ein

• Du erweiterst unser engagiertes Expertinnen-Team mit 20 Arbeitsstunden/Woche bei konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Employer Branding sowie bei der Planung und Umsetzung moderner Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten.
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, die vorhandene Datenbasis aus unserer Jobbörse in ein stiftungsübergreifendes Analysetool zu überführen, um auf Basis weitere KPIs zu definieren und zu analysieren.
• Mit deinem Gespür für Trends planst und realisierst du stiftungsübergreifende zielgruppenspezifische Kampagnen für Azubis sowie Fach- und Führungskräfte auf den passenden Kanälen.
• Du analysierst Recruiting- und Onboarding-Prozesse in interaktiven Workshops mit relevanten Zielgruppen und bringst dabei dein Recruiting- und Onboarding-Knowhow ein.
• Du berätst die Führungskräfte und Kollegen aus unseren Personalabteilungen oder aus dem Bereich der Pflege kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Mitarbeitergewinnung. Hierzu kannst du den von uns entwickelten Baukasten rund um Tipps zur Personalgewinnung weiter ausbauen.
• Mit deinem Engagement verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer nachhaltigen und authentischen Arbeitgebermarke, die die Attraktivität unserer Organisation langfristig stärkt.

Dein Profil – Das zeichnet dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Marketing oder Personalmanagement bzw. Employer Branding oder einem vergleichbaren Studium wie z. B. Kommunikationswissenschaften oder Personalpsychologie. Wenn du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Employer Branding oder Recruiting absolviert hast, wäre das von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in größeren Organisationsstrukturen, idealerweise in der Gesundheitsbranche oder in einer Agentur bzw. Beratung mit Personalmarketing & Recruiting Fokus.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und behältst auch in komplexen Situationen den Blick fürs Wesentliche.
• Du denkst proaktiv mit, erkennst Zusammenhänge und bringst eigene Ideen und Lösungen ein, um Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten.
• Du bist neugierig und interessiert daran, wie KI deine Arbeitsleben leichter macht. Hier konntest du bereits einiges an Erfahrung sammeln.

Deine Vorteile – diese Benefits bieten wir dir

• Wir bieten dir eine unbefristete Teilzeitstelle (20h/Woche), in der du deine Expertise einbringen und an abwechslungsreichen sowie zukunftsorientierten Projekten mitwirken kannst.
• Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und unterstützen dich dabei, dein fachliches Know‑how weiter durch z. B. Online‑Seminare oder die Teilnahme an HR‑Events zu vertiefen.
• Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum beim Arbeitgebermarkenaufbau.
• Bei uns triffst du auf ein motiviertes, wertschätzendes und fachübergreifend vernetztes Team, das großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt.
• Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR‑Caritas mit den üblichen Sozialleistungen und einer überwiegend arbeitgeberseitigen Bezuschussung.
• Du kannst dir dein Jobticket bezuschussen lassen oder die Jobrad‑Option nutzen.

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit