Recruitment Specialist (m/f/d)

DAMPSOFT GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Frankfurt sucht einen Recruitment Specialist (m/w/d), um den Rekrutierungsprozess effizient zu verwalten und Mitarbeiterbeziehungen zu fördern. Der ideale Kandidat hat mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend. Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positiver Arbeitsplatz angeboten.

Leistungen

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Mittagsgutscheine

Leistungsbezogener Jahresbonus

Unterstützung bei Qualifikationen

Multikulturelles Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, Schwerpunkt auf Rekrutierung.
• Umfassende Kenntnisse von HR-Prinzipien und lokalen Arbeitsgesetzen.
• Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende.
• Unterstützung des Managements der Mitarbeiterbeziehungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
• Facilitation von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Interpersonal Skills

Detailorientierung

Problem-solving

Ausbildung

Bachelor's/Master's degree in Human Resources oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Recruitment Specialist (m/f/d)

Dampons GmbH – (Position Bewerbung wird von Recruitment Specialist empfohlen)

Aufgaben

• Independently manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, and selecting qualified candidates through collaboration with external suppliers and various channels to meet business hiring needs.
• Support employee relations management, fostering a positive work environment by addressing employee inquiries, providing guidance on HR policies, and facilitating conflict resolution.
• Facilitate onboarding programs for new hires to promote smooth integration and clarify company culture and expectations.
• Develop and update HR policies and procedures to ensure they support positive employee relations and align with organizational goals.
• Support general HR operations by handling internal management tasks and assisting with daily administrative functions.

Profil

• Bachelor's/Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 5 years or more experience in Human Resources, with a focused expertise in end-to-end recruitment and employee relations management.
• In-depth knowledge of HR principles, best practices, and a strong command of local employment laws and regulations, ensuring full compliance.
• Proven ability to manage conflicts, provide effective guidance, and resolve complex employee issues with discretion and professionalism.
• Exceptional communication, interpersonal, and stakeholder management skills, capable of building trust and fostering positive working relationships at all levels.
• Highly organized with superior attention to detail, coupled with strong problem‑solving abilities.
• Professional verbal and written fluency in both English and German.

Wir bieten

• Compensation & Allowances: Monthly transportation allowance, lunch vouchers, and performance-based annual bonus.
• Training & Development: Sponsorship for relevant qualifications, training programs and global events.
• Extras: Multicultural work environment, regular company events with colleagues and long-term career perspective.

Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeits‑ bzw. Aufenthaltstitel für Deutschland für Kandidaten außerhalb der EU erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültigen Titel und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.