Recruiter (m/w/d) in Hamburg

Annette Hoppmann Consulting; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsfirma in Hamburg sucht einen Recruiter (w/m/d) für den medizinischen Bereich. Sie analysieren den Arbeitsmarkt, kümmern sich um das Bewerbungsmanagement und bauen die Beziehung zu Kunden auf. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen in der Branche. Das Unternehmen bietet unbefristete Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld

Unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktives Vergütungsmodell

Flache Hierarchien

Aktuelle Tools zur Unterstützung

Qualifikationen

• Mindestens erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
• Vertrautheit mit gängigen Rekrutierungswegen ist erforderlich.
• Offene und kommunikative Art.

Aufgaben

• Analyse des lokalen Arbeitsmarktes für medizinische Positionen.
• Übernahme des kompletten Bewerbungsmanagements.
• Erstellung von Kandidatenprofilen zur Versendung an Kunden.
• Aufbau von Kundenbeziehungen durch aktives Netzwerken.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Netzwerken

Zielorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 20 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation in der Arbeitsnehmerüberlassung von medizinischem Mitarbeiter/-innen verfügt.

Aufgaben

• Als Recruiter (w/m/d) analysieren Sie den lokalen Arbeitsmarkt und stellen durch Ihr Engagement die Besetzung von offenen Positionen im medizinischen Bereich sicher
• Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement
• Sie erstellen die Kandidatenprofile zur Versendung an die Kunden
• Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Des Weiteren verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
• Alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein.

Benefits

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiraum
• TOP Kunden und Projekte, für welche Sie einen hohen Bewerberzulauf verzeichnen werden
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Flache Hierarchien
• Aktuellen und innovative Tools zur Erleichterung des Tagesgeschäftes, z. B. zur Suche nach geeigneten Kandidaten

Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer wirtschaftliche starken Marke sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!