Recruiter*in(m/w/d)

DHL Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bonn sucht einen Recruiter (m/w/d), um den kompletten Recruitingprozess zu betreuen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, 3–4 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Stelle bietet diverse Benefits, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitsmodelle

Internationale Karrierechancen

Qualifikationen

• 3–4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrungen mit Assessment-Tools und Auswahlverfahren
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und sichere Englischkenntnisse

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingprozesses
• Zusammenarbeit mit HR- und Business-Managern
• Steuerung des End-to-End-Recruitings

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Kommunikation)

Tools

Avature

Bewerbermanagementsystem (ATS)

Jobbeschreibung

Grow your Skills. Shape the World.

Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.

Wir suchen Verstärkung für unser zentrales Talent Acquisition Team in Bonn. In dieser spannenden Rolle als Recruiter (m/w/d) erhalten Sie die Möglichkeit, die Welt der Talentgewinnung in einem global agierenden Unternehmen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet und umfasst eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.

Welche Aufgaben Sie übernehmen

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für verschiedene Fachbereiche in Deutschland
• Zusammenarbeit mit HR- und Business-Managern zur Entwicklung effektiver Suchstrategien
• Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenschaltung bis zum Pre-Boarding über unser Bewerbermanagementsystem (ATS), Avature
• Beratung und Schulung von Hiring Managern zu Recruitingprozessen und Tools
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruitingprozesse und Kandidatenerfahrung

Womit Sie uns überzeugen

• Erfahrungen:
  1. Abgeschlossenes Studium (z. B. B. BWL, Psychologie, Kommunikation) oder vergleichbare Ausbildung
  2. 3–4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  3. Erfahrung mit Assessment‑Tools und Auswahlverfahren
• Kenntnisse:
  1. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), z. B. Avature, von Vorteil
  2. Kenntnisse in HR‑Marketing, Sourcing Channels und Stakeholder Management
  3. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  1. Leidenschaft für Recruiting als ersten Touchpoint im Employee Lifecycle
  2. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  3. Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
  4. Analytisches Denkvermögen und Interesse an Markt‑ und Workforce‑Trends.

Unsere Kultur und Benefits

DHL Freight ist als TOP EMPLOYER® und Great Place to Work zertifiziert – und das aus gutem Grund. Unsere Unternehmenskultur lebt von persönlichem Engagement: für unsere Kund:innen, füreinander, für unsere Gesellschaft und für die Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit. Vielfalt ist für uns gelebte Realität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Besonders engagieren wir uns für die Förderung von Women@Freight.

Was Sie außerdem bei uns erwartet:

• Attraktives Benefit‑Paket: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
• Internationale Perspektiven: Arbeiten Sie in einem globalen Netzwerk mit vielfältigen Teams
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work
• Lernen & Weiterentwicklung: Trainings, Workshops und digitale Lernangebote
• Entwicklung & Perspektiven: Vielfältige Weiterbildungsangebote und internationale Karrierechancen
• Inklusion & Chancengleichheit: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur.

Ihr Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Nisha Pillay unter [e-mail]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

YOUR FUTURE, DELIVERED!

#dhlfreight #LI-Freight