Qualitätsmanagement-Beauftragter mwd

Senioreneinrichtungen Ost; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Senioreneinrichtung in Potsdam sucht einen Qualitätsmanagement-Beauftragten (m/w/d). Verantwortlich für die Qualitätssicherung, die Implementierung von Standards und die Ausbildung von Mitarbeitern. Ideal für Bewerber mit einer Ausbildung in der Krankenpflege und Weiterbildung im Qualitätsmanagement. Die Einrichtung bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

KidsMobil für Kinderbetreuung

Dienstrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger.
• Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter in der Pflege oder entsprechendes Studium.
• Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Erstellen und Implementieren von Konzepten im Qualitätsmanagement.
• Überprüfung der Pflegedokumentation.
• Begleitung interner und externer Qualitätsüberprüfungen.

Kenntnisse

Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Berufsgruppen

Erfahrung im Qualitätsmanagement

Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter

Jobbeschreibung

Qualitätsmanagement-Beauftragter mwd

St. Franziskus Seniorenpflegeheim

Das Seniorenpflegeheim St. Franziskus in Potsdam bietet 126 vollstationäre Pflegeplätze, sechs Kurzzeitpflegeplätze sowie neun Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. Die vollstationären Plätze sind in sechs Wohnbereiche auf der 1. bis zur 3. Wohnebene aufgeteilt. Im St. Franziskus wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Grundlage unserer Arbeit sind die Leitlinien für die Seniorenpflegeheime sowie die Philosophie der Alexianerbrüder.

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Ihre Aufgaben

• Erstellen, Implementieren, Überprüfen und ggf. Modifizieren von Konzepten, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Instrumenten in Zusammenarbeit mit der regionalen Qualitätsbeauftragten
• Sicherung der intern festgelegten Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Begleitung und Überprüfung des Pflegegradmanagements
• Statistische Analyse und Auswertung bewohnerbezogener Daten
• Sicherstellung und Überprüfung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)
• Durchführung und Begleitung hausinterner Fortbildungen
• Initiierung, Begleitung und Auswertung von Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung
• Begleitung interner und externer Qualitätsüberprüfungen des Hauses, z.B. MD, Gesundheitsamt, Berufsgenossenschaft, Arbeits- und Brandschutz, Aufsicht für unterstützende Wohnformen
• Erhebung der IQS Daten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und der Pflegedienstleitung
• Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter mwd in der Pflege oder ein entsprechendes abgeschlossenes Studium an einer Hochschule
• Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement sowie Beschwerdemanagement
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• Ein kooperatives Mitarbeiterteam
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Dienstrad-Leasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.