Prozessmanager/Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

GoHiring GmbH; Atteln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Prozessmanager/Qualitätsbeauftragten (m/w/d) zur Optimierung von Pflegeprozessen. Der Kandidat sollte eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft haben und idealerweise Kenntnisse im Qualitätsmanagement mitbringen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden und bietet eine faire Bezahlung von ca. 24,80 € brutto pro Stunde sowie zahlreiche Boni und Zusatzleistungen.

Leistungen

Leistungs- und Funktionszulage von 300,00 €

Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste

Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal

31+ Urlaubstage

100 % Kita-Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Team-Events und Massagen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachfrau/mann.
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement wünschenswert.
• Einfühlungsvermögen und Begeisterung für Qualität.

Aufgaben

• Struktur im Qualitätsmanagement schaffen und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Pflege- und Betreuungsprozesse überwachen.
• Neue Mitarbeitende in Qualitätsstandards einweisen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Interesse an Prozesssteuerung

Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Prozessmanager/Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

33165 Lichtenau Festanstellung Veröffentlicht: 25.11.2025

Qualität ist dein Ding? Perfekt! Du liebst es, Dinge zu optimieren, Prozesse schlanker zu machen und dabei die Pflege auf höchstem Niveau sicherzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere stationäre Einrichtung hat ab sofort einen Prozessmanager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

• Du bringst Struktur in unser Qualitätsmanagement, planst, organisierst und entwickelst es stetig weiter.
• Du behältst Pflege- und Betreuungsprozesse im Blick und sorgst dafür, dass die Dokumentation auf dem aktuellsten Stand ist.
• Als Coach und Unterstützer stehst du unseren Pflegekräften zur Seite und hilfst, den individuellen Pflegebedarf optimal umzusetzen.
• Du begleitest neue Mitarbeitende und machst sie fit für unsere Qualitätsstandards.
• Pflegevisiten, Analysen von Arbeitsabläufen und das Erkennen von Verbesserungspotenzialen gehören zu deinem Alltag.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Leitungsteam und externen Prüfinstanzen (z. B. MDK, Heimaufsicht).

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder Pflegefachfrau/mann (w/m/d).
• Eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Interesse im Bereich Prozesssteuerung und Qualitätssicherung in der Pflege.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere für Qualität zu begeistern.
• Organisationsgeschick und ein Blick für effiziente Abläufe.
• Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen und ein Gespür für neue Entwicklungen in der Pflege.

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von etwa 24,80 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

• Leistungs- und Funktionszulage: Du erhältst eine Funktionszulage von 300,00 €.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
• Zusatzprämien: Für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
• 100 % Kita-Zuschuss: Für deine Kinderbetreuungskosten.
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Für deine Zukunftssicherheit.
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr).
• Erholungsbeihilfe: Zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder).
• Team-Events, Feiern & Massagen: Für dein Wohlbefinden.
• Weiterbildungen: Wir fördern deine individuelle Entwicklung.
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH