Projektmanager*in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w)

Helmholtz Centre for Environmental Research - UFZ; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Forschungszentrum für Umweltwissenschaften in Leipzig sucht einen Projektmanager*in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement. In dieser Rolle gestalten Sie Strategien zur Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften. Die Position bietet vielseitige Aufgaben, ein sicheres Umfeld und flexible Arbeitszeiten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und relevante Erfahrungen sind erforderlich.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket

Umfangreiches Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium relevant zu den Forschungsthemen.
• Promotion von Vorteil.
• Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen von Vorteil.

Aufgaben

• Konzeption der ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung.
• Einführung eines Qualitätsmanagementsystems.
• Aufbau von Kooperationen und Netzwerken.
• Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft.

Kenntnisse

Konzeptionelle Fähigkeiten

Erfahrungen im Prozessmanagement

Erfahrungen im Projektmanagement

Kenntnisse in Personalentwicklung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)

Jobbeschreibung

Projektmanager*in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement (d/m/w)

Arbeitsort: Leipzig, mobiles Arbeiten teilweise möglich

Arbeitszeit: 100% (39h/Woche)

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung

befristet/ 2 Jahre

Vergütung

nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Kontakt

Stefanie Müller (stefanie.mueller[at]ufz.de)

Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Das UFZ

Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1100 Mitarbeiterinnen undMitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragendenRuf erworben. Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklungund langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

Die Stelle

Das Team Promoting Talent unterstützt die Mitarbeitenden des UFZ dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Dazu bieten wir überfachliche Angebote und Services zur Qualifizierung, Karriereplanung, Konfliktbearbeitung, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Phase unserer Neukonzeption eine*n Projektmanager*in für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement.

Ihre Aufgaben

• Konzeption der ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung, insbesondere für angehende und neue Führungskräfte, von der Kompetenzerfassung über die Erstellung von Weiterentwicklungsplänen bis zur Nachhaltung der Entwicklungsziele
• Konzeption und Einführung eines Qualitätsmanagementsystem für bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aufbau von und Mitwirken in Kooperationen und Netzwerken, von der Identifizierung geeigneter Partner bis hin zur Formalisierung der Zusammenarbeit
• Die Möglichkeit gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und - vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (wie Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vergleichbar oder mit fachlichem Bezug zu den Forschungsthemen des UFZ), Promotion von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Anforderungsmanagement
• Kenntnisse in Personal- und Führungskräfteentwicklung (v.a. Kompetenzerfassung und -modelle)
• Kenntnisse Qualitätsmanagementsysteme von Vorteil
• Hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse