Projektleiter Global Services - Carve-out (w / m / div.)

Bosch Gruppe; Wetzlar; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen sucht einen Projektleiter in Wetzlar, der für die globale Umsetzung von Serviceprozessen im Rahmen von SAP S/4 HANA verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in globalen Projekten. Sie sollten gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und analytisches Denken mitbringen. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervorteile sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten

Mitarbeiterrabatte

Vermittlungsservice für Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung in globalen Service-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S / 4 HANA und Migrationserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung der globalen Steuerung von Serviceprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Service-Teams und externen Partnern.
• Entwicklung strategischer Lösungen für Service-Organisationen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP S / 4 HANA

SAP Service Cloud

SAP FSM

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Wetzlar

• Als Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die globale Steuerung und Umsetzung von Serviceprozessen im Rahmen der SAP S / 4 HANA Carve-Out-Projekte.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Service-Teams, IT-Abteilungen und externen Partnern, um die nahtlose Transition der Serviceprozesse in die neue Systemlandschaft sicherzustellen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie strategische und operative Lösungen für die Service-Organisationen im Geschäftsbereich HC.
• Sie definieren und überwachen die Service-Prozesse, Governance-Modelle und IT-Lösungen für den Übergang auf S / 4 HANA.
• Sie koordinieren globale Teams und arbeiten eng mit Management, Implementierungspartnern und IT-Experten zusammen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.
• Ausbildung : Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Erfahrungen und Know-how : Mehrjährige Erfahrung in globalen Service-Projekten / -prozessen, fundierte Kenntnisse in SAP S / 4 HANA, SAP Service Cloud and SAP FSM, Erfahrung in der Migration und Implementierung und Neugestaltung von Service-Prozessen im Rahmen, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Implementierungspartnern und externen Dienstleistern.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und dokumentieren alle relevanten Informationen präzise, dabei treten Sie souverän auf, moderieren Diskussionen zielführend und passen sich flexibel neuen Anforderungen an; auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf, analysieren Probleme strategisch und denken vorausschauend.
• Begeisterung : Sie begeistern die Service-Organisationen mit state‑of‑the‑art Prozessen.
• Arbeitsalltag : Ihr Arbeitsalltag ist spannend, abwechslungsreich. Ein gesunder Pragmatismus gehört genauso dazu wie die präzise Ausplanung der für die Projekte zur Verfügung stehenden Zeit.
• Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Work‑Life‑Balance : Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport : Breites Angebot an Gesundheits‑ und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung : Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte : Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Freiraum für Kreativität : Freiräume für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege : Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.