Project & Process Manager (m/w/d) - Sales Operations

Stryker Corporation; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen in Deutschland sucht einen Kandidaten für die Verantwortung in der kontinuierlichen Verbesserung der Lead-to-Quote Prozesse sowie die Projektunterstützung in CRM und ERP. Gesucht wird jemand mit einem abgeschlossenen Hochschulabschluss und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Serviceprozessen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Verbesserung der Lead-to-Quote Prozesse.
• Projektunterstützung im Umfeld Lead-to-Cash und Service.
• Prozessdefinition im Rahmen der SAP ERP Transformation.

Kenntnisse

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Kundenorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossener Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Verantwortung für Maßnahmen und Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-to-Quote Prozesse und der Digital Sales Customer Journey
• Projektunterstützung und -leitung im Umfeld Lead-to-Cash, Service und AI (CRM und ERP Projekte auf Business-Seite)
• Zusammenarbeit mit IT-Demand Management und Prozessverantwortlichen zur Sicherstellung der Umsetzung von Businessanforderungen bezgl. Scope, Quality, Time und Budget
• Prozessdefinition und -analyse im Rahmen der SAP ERP Transformation
• Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Trainings mit CRM Experten weltweit

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Abgeschlossener Hochschulabschluss
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Starke Kundenorientierung (intern und extern)
• Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Serviceprozessen
• Stark ausgeprägte Teamarbeit und Kollaboration mit der Fähigkeit sich schnell mit anderen auf Augenhöhe auszutauschen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14546

Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt