Product Owner / Projektleiter (m/w/d)

Disy Informationssysteme; Karlsruhe; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister in Karlsruhe sucht einen erfahrenen Product Owner / Projektleiter (m/w/d). Verantworte die erfolgreiche Umsetzung von Projekten mit disy Cadenza und führe das Projektteam in agilen Umgebungen. Idealerweise haben Sie ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

In-house restaurant

Flexible working hours

JobTicket

Mobile work

Modern IT equipment

Car parks & e-charging stations

Work-life-platform

Sport & Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich mit starkem IT-Bezug.
• (Mehrjährige) Erfahrung als Projektleiter:in oder Product Owner.
• Vertrautheit mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban).

Aufgaben

• Leitung und Verantwortung für Kundenprojekte.
• Aufnahme und Übersetzung von Anforderungen in Spezifikationen.
• Fachliche Leitung des Projektteams mit agilen Methoden.

Kenntnisse

Projektmanagement

Agile Methoden

Kommunikation

Python

Flask

Django

DevOps

Datenbankkenntnisse

Deutsch

Ausbildung

Studium der Informationswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik

Jobbeschreibung

Product Owner / Projektleiter (m/w/d)

Karlsruhe

Hybrid
(vor Ort & remote)

Teilzeit / Vollzeit

Berufserfahren

Als Product Owner / Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Individualprojekten auf Basis unseres Produkts disy Cadenza. Als fachlicher Lead und zentrale Schnittstelle zum Kunden behältst du stets den Überblick und führst das Projektteam von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Projektabschluss unter Einsatz agiler Methoden.

Deine Aufgaben:

• Leitung von Kundenprojekten im Umfeld unseres Produkts disy Cadenza mit Blick auf Zeit, Budget und Qualität
• Aufnahme kundenspezifischer Anforderungen für Erweiterungen und Individuallösungen rund um disy Cadenza
• Übersetzen der Anforderungen in Detail- und Schnittstellenspezifikationen für (ReST-) APIs sowie Erstellung von UX-Entwürfen in Zusammenarbeit mit unserem UX-Team
• Verantwortung für das Product Backlog inklusive der Erstellung, Verfeinerung und Priorisierung von Anforderungen (User Stories)
• Fachliche Leitung und Steuerung des Projektteams über alle Projektphasen hinweg unter Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban)
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Unterstützung bei technischen und fachlichen Fragestellungen
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse des Projektfortschritts sowie Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Qualitätssicherung
• Unterstützung des Vertriebsteam hinsichtlich Leistungsbeschreibungen und Aufwandsschätzungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informationswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug
• (Mehrjährige) Erfahrung als Projektleiter:in, Product Owner oder in einer vergleichbaren Position im technischen Umfeld
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Python und Flask oder Django, gerne ergänzt durch Kenntnisse im Einsatz von KI-Agenten in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in DevOps- und Datenbank-Themen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden sowie an klarer, zielgerichteter Kommunikation
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

In-house restaurant

Flexible working hours

JobTicket

Mobile work

Modern IT equipment

Car parks & e-charging stations

Work-life-platform

Sport & Events

Du hast noch Fragen?

Hast du noch Fragen zur Bewerbung, zur Stelle oder allgemein zu Disy? Dann schreib mir doch einfach eine E‑Mail an .

Ich helfe dir gerne weiter und freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Christina Steiner

Disy als Arbeitgeber

Die Benefits oben sind nur ein Ausschnitt dessen, was wir als Arbeitgeber bieten. Wir wünschen uns vollen Einsatz von dir, und dafür geben wir auch was zurück. Weitere Benefits findest du hier:

Wie Disy sonst so tickt? Ehrliche, direkte Kommunikation, kurze Wege, offene Türen: Wir legen Wert darauf, dass wir im Arbeitsalltag auf Augenhöhe agieren, gemeinsam anpacken und eine gesunde Fehlerkultur haben. Wir leben Offenheit, Transparenz und gegenseitige Unterstützung und verstehen uns zu jedem Zeitpunkt als echtes Team. Ellenbogenmentalität hat da nichts zu suchen – und verstellen sollst du dich auch nicht. Authentizität ist uns wichtig, denn nur wenn du ganz du selbst bist, wirst du dein volles Potenzial nutzen.

Auf diese Weise wachsen wir gemeinsam über uns hinaus, denken out‑of‑the‑box, schaffen Innovationen und leisten unseren Beitrag dazu, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen besser zu machen.