Praktikum im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d)

John Deere India Pvt. Ltd.; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen für Landtechnik in Mannheim sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & HR. Ziel ist es, die Candidate Experience im Prozess zu verbessern. Die idealen Kandidaten sind kreativ, kommunikationsstark und bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Vergünstigtes Mittagsessen

Flexibles und modernes Arbeiten

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

35 Stunden/Woche

Qualifikationen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Flexibilität und Engagement.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams im Tagesgeschäft.
• Aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Planung und Umsetzung von Hochschulmessen.
• Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Unterstützung in Talent Acquisition Projekten.

Kenntnisse

Netzwerken

Kreativität

Spürsinn für Recruiting Trends

Selbständigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Immatrikulation in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Schwerpunkt im Bereich Personal (wünschenswert)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.500 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. #wirsindmannheim

Unsere Talent Acquisition Abteilung in Mannheim sucht zum ab Februar 2026 wissbegierige Unterstützung.

Praktikum im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d)

Du verstehst es zu Netzwerken und bringst Kreativität und Spürsinn für neue Recruiting Trends mit? Du schaust gerne über den Tellerrand, um neue Wege der Kandidatenansprache zu identifizieren? Dann lass uns gemeinsam die Talent Acquisition Journey bei John Deere auf das nächste Level bringen und Kandidat*innen im Bewerbungsprozess eine exzellente Candidate Experience bieten.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
• attraktives Vergütungspaket
• flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 35 Stunden/ Woche
• kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
• Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Tagesgeschäft, mit Schwerpunkt auf gewerblichen Stellen
• Du begleitest aktiv den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Als Teil des Hochschulmarketing Teams, unterstützt Du in der Planung und Umsetzung von Hochschulmessen
• Du erstellst Zeugnisse und Bescheinigungen und bist Kontaktstelle für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
• Du unterstützt in Talent Acquisition Projekten (z.B. Erstellung von KI-Videos für Bewerber*innen und Mitarbeitende) und bringst eigene Ideen ein

Das bringst Du mit:

• Immatrikulation (Bachelor / Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Ein Schwerpunkt im Bereich Personal ist wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen sowie Spaß an der Arbeit im Team

Wir freuen uns, wenn Du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten Teil unseres Teams wirst!

Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward

John Deere Werk Mannheim

Personalabteilung

Jana Jäger

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: [e-mail]