Praktikum Human Resources - Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)

Leuze electronic GmbH + Co. KG; Owen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Technologieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen HR-Manager, der das Bewerbermanagement selbständig durchführt und kreative Lösungen im Personalmarketing unterstützt. Die ideale Kandidatin hat ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Motivierendes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Gute Kenntnisse in MS‑Office.

Aufgaben

• Selbständige Durchführung des Bewerbermanagements.
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing.
• Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Einblick und Unterstützung der HR Business Partner.
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Organisatorisches Geschick

MS-Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know‑how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

Aufgaben

• Selbständige Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen
• Begleitung und Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden bis hin zur Teilnahme an Gesprächen
• Einblick und Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Programmen
• Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
• Spass an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
• Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss
• Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich