Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Handels- und Touristikkonzern in Köln sucht einen Praktikanten für das HR-Team. Du lernst die Recruiting-Prozesse kennen und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte. Ideale Voraussetzungen sind ein Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie eine Mindestverfügbarkeit von sechs Monaten. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Flexible Arbeitszeiten

After-Work Events

Integration in Teams

Qualifikationen

• Mindestens sechs Monate Verfügbarkeit.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Praktikanten- und Werkstudierendenstellen.
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Übernahme organisatorischer Aufgaben im Bewerbermanagement.
• Einblicke in Assessment-Center.
• Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen.
• Unterstützung bei Projekten im Bereich Talent Acquisition.

Kenntnisse

Offenheit

Neugier

Teamarbeit

MS Office

Ausbildung

Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID:897353

Was wir zusammen vorhaben:
Bei uns lernst du Recruiting aus erster Hand kennen – praxisnah und abwechslungsreich. Du arbeitest mitten im Tagesgeschäft eines Konzerns und erhältst spannende Einblicke in unsere Recruiting-Prozesse. Als Praktikant:in bist du ein fester Bestandteil unseres Talent Acquisition Teams und übernimmst von Anfang an gemeinsam mit anderen Praktikant:innen Verantwortung für eigene Recruiting-Prozesse – von der Auftragsklärung bis zur Angebotsaussprache. Wenn du Lust hast, dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden und dich fachlich weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig!

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest die Besetzung für die Zielgruppe, die du am besten kennst: Praktikant:innen und Werkstudierende an den Kölner Zentralstandorten.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit Bewerber:innen, etwa bei Rückfragen, Zusagen oder Absagen.
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Vertragsanstöße und die Nachverfolgung von Bewerbungsschritten, und lernst dabei, unser Bewerbermanagementsystem sicher zu nutzen.
• Du erhältst Einblicke in Assessment-Center, unterstützt bei der Vorbereitung und betreust die Talente am Tag der Durchführung.Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Interviews für Festanstellungen zu begleiten und so direkt von unseren Recruiter:innen zu lernen.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen betreuten Fachbereichen und knüpfst dabei frühzeitig Kontakte im Konzern.
• Du unterstützt bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du gehst Aufgaben mit Offenheit und Neugier an, behältst auch in trubeligen Momenten einen klaren Kopf und arbeitest stets gewissenhaft. Du schätzt den Austausch im Team, sprichst Themen offen an und bringst eigene Ideen ein.
• Du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Fach – oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.
• Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung.
• Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt – vorzugsweise im HR-Umfeld – sind von Vorteil.
• Der Umgang mit digitalen Tools, wie z.b. MS Office, fällt dir leicht und stellt für dich keine Herausforderung dar.
  

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in unserer Kantine.
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Vollständige Integration in die Teams und Arbeitsabläufe, verantwortungsvolle Aufgabenpakete sowie Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg:innen.
• Regelmäßige After-Work Events mit dem Praktikant:innen Team und den Betreuer:innen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Zugang zum Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:897353)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.