Pflegefachkraft (m/w/d) – Allgemein- oder Gefäßchirurgie

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Bremen sucht eine Pflegefachkraft für die Klinik für Allgemein-, Gefäß- und Visceralchirurgie in Vollzeit oder Teilzeit. Verantwortungsvolle Aufgaben umfassen die fachgerechte Versorgung der Patienten und die Mitwirkung an der Ausbildung des Pflegenachwuchses. Wir bieten unbefristete Verträge, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tarifliches Gehalt zwischen 45.600 und 53.500 Euro jährlich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschüsse für Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder vergleichbar.
• Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachgerechte Versorgung von Patienten und digitale Dokumentation der pflegerischen Leistungen.
• Engagement in der Ausbildung des Pflegenachwuchses sowie Weiterentwicklung der Pflegestandards.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Selbstständigkeit

Achtsamkeit

Ausbildung

Dreijährige Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Klinik für Allgemein-, Gefäß- und Visceralchirurgie in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir sind Expertinnen und Experten, wenn es um operative Eingriffe im gesamten Bauchraum und an erkrankten Gefäßen geht. Um unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich zu pflegen, legen wir großen Wert auf eine fächerübergreifende Behandlung.

Du hast eine dreijährige Pflegeausbildung absolviert und suchst eine berufliche Herausforderung mit Gestaltungspotenzial? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres kollegialen Teams – wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

• du versorgst unsere Patienten fachgerecht und dokumentierst deine pflegerischen Leistungen digital
• zudem arbeitest du mit an der Ausbildung unseres Pflegenachwuchses und engagierst dich bei der Weiterentwicklung der Pflegestandards

Dein Profil

• du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossen
• als verantwortungsbewusste Person arbeitest du achtsam und selbständig

Das bieten wir dir

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler/in (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 53.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!
Anna Glatzel
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 3768

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.