Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

Andritz; Ravensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Ravensburg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in administrativen Aufgaben sowie der persönlichen Betreuung der Mitarbeitenden. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung haben und idealerweise erste Erfahrungen im Human Resources Bereich mitbringen. Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsoptionen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kantine am Standort

Kostenlose Parkplätze

Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
• Englischkenntnisse sowie die Affinität, Kenntnisse in Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu erweitern.
• Absolute Vertraulichkeit und Integrität.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses.
• Erstellung diverser Dokumente und Schreiben.
• Kommunikation mit dem Betriebsrat und Veröffentlichung von internen Aushängen.
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

MS-Office-Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Belastbarkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Erstkontakt bis zum Austritt
• Erstellung diverser Dokumente und Schreiben (von A wie arbeitsvertragliche Unterlagen bis Z wie Zeugnis)
• Kommunikation mit dem Betriebsrat sowie Veröffentlichung von internen Aushängen
• Support des HR Teams bei Themen, wie z. B. Erfassung von Personalstamm- und
• Zeitwirtschaftsdaten, digitale Verwaltung von Personalakten, Vorbereitung von Entsendeunterlagen etc.
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (intern, extern sowie innerhalb der ANDRITZ Gruppe)
• Ansprechpartner für die externe Hausverwaltung zur Koordination des betrieblichen Wohnungswesens
• Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Kinderbetreuungszuschusses
• Eigenverantwortliche Koordination, Abwicklung sowie Weiterentwicklung des Ideenmanagements
• Übernahme weiterer Sonderthemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig
• Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Power Point und Excel) sowie SAP Kenntnisse von Vorteil
• Englischkenntnisse sowie die Affinität, Kenntnisse in Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht auf- bzw. auszubauen
• Belastbarkeit, organisatorische Fähigkeiten sowie eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Absolute Vertraulichkeit und Integrität

Wir bieten:

• Ein mittelständisches Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzern
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien sowie Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kantine am Standort
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Kostenlose Parkplätze, Wallboxen und Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.