Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software

Klinikum Main-Spessart; Lohr am Main; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Gesundheitseinrichtung in Bayern sucht einen Personalreferenten (w/m/d) zur professionellen Betreuung von Mitarbeitenden und zur Mitwirkung an Personalprojekten. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium im Personalmanagement und mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Vergütung nach TVÖD

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

Gesundheitsangebote

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in Personalfragen.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten.
• Mitgestaltung von Personalprozessen und Digitalisierung.

Kenntnisse

Kommunikationsstil

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-System P&I Loga All In

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software

• Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen.
• Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte.
• Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows.
• Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen.
• Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software.
• Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs.
• Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil
• Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Sicherer ArbeitsplatzAls kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Vergütung

VergütungWir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und WeiterbildungWir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.

Vergünstigungen

VergünstigungenUnter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.

Gesundheit (BGM)

Gesundheit (BGM)Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung.

Familienfreundlich

FamilienfreundlichMit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.

JobRadLeasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.

TeamWir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.

Attraktiver LandkreisZukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an: