Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen kompetenten Personalreferenten (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Umsetzung von Personalmaßnahmen. Voraussetzung sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement. Das Unternehmen bietet vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Leistungen

Vergütung nach Haustarifvertrag

Gleitzeit und mobile Arbeit

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit.
• Solide arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse.
• Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften.
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Beratung bei der Besetzung von Vakanzen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamplayer

Betriebsverfassungsrecht

Kundenorientierung

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich in der Region Süd-West (u.a. Leinfelden-Echterdingen). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
• Personeller Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. Dabei arbeiten Sie eng mit dem zuständigen HR Business Partner und den jeweiligen Betriebsräten zusammen.
• Sie beraten Führungskräfte bei der Besetzung der Vakanzen am Standort und unterstützen im Recruiting- und Onboardingprozess.
• Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports.
• An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer hands-on Mentalität erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
• Dank Ihrer soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Ihrem unternehmerischen Weitblick meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
• Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themen proaktiv und mit einem guten Gespür für die Mitarbeiter*innen an.
• Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
• Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildungsowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms