Personalleitung (m/w/d)

Hamburgische Staatsoper GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Kultureinrichtung in Hamburg sucht eine Personalleitung (m/w/d). Sie leiten die Personalabteilung, sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und gestalten strategische Prozesse. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich verfügen. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und fördert aktiv Gleichstellung.

Leistungen

gute Anbindung an den ÖPNV

betriebliche Kantine

Firmenfitnesskooperation EGYM Wellpass

Fahrradleasing mit JobRad

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion im Personalbereich.
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht.
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Schnittstelle zur Geschäftsführung für Personalarbeit.
• Verantwortung für die Umsetzung tariflicher Vorgaben.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse des Tarifrechts

Verhandlungsgeschick

Diskretion

Loyalität

Initiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Personalleitung (m/w/d)

Die Hamburgische Staatsoper GmbH sucht in der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Personalleitung (m/w/d).

Entgeltgruppe 13 TV-AVH.

Die Staatsoper Hamburg zählt zu den führenden Opernhäusern Europas. Auf dem Spielplan stehen jede Spielzeit sechs Opern- und zwei Ballettpremieren auf der Großen Bühne und zahlreiche Wiederaufnahmen aus dem umfangreichen Repertoire, das Werke aus fast 350 Jahren Musikgeschichte umfasst. Modernes Musiktheater zu zeigen, alte Werke mit neuen Sichtweisen zu verbinden und die Klassiker des Repertoires zu pflegen, sind neben einer markanten Leidenschaft für das Neue wichtige programmatische Schwerpunkte. Ab der Spielzeit 2025/26 konzipieren Tobias Kratzer als neuer Intendant der Staatsoper Hamburg und Omer Meir Wellber als neuer Generalmusikdirektor die künstlerische Ausrichtung des Hauses.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Schnittstelle zur Geschäftsführung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit sowie der Abrechnung
• Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung; zentrale Ansprechperson für interne und externe Stellen
• Qualitätssicherung sowie Gewährleistung der korrekten und termingerechten Abrechnung aller Mitarbeiter:innen und Gäste
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung sowie Implementierung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben und Neuerungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Verwaltungsdirektion, der Intendanz sowie den fachlichen Führungskräften
• Koordination, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse im Bereich der Digitalisierung, BGM und Personalmarketing und -entwicklung, Personalcontrolling
• Berichtswesen und Reporting
• Strategische Optimierung von Prozessen der Personalarbeit, Organisationsentwicklung und Kommunikationskanälen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion im Personalbereich mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem vergleichbaren Kulturbetrieb
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse des Tarifrechts des Öffentlichen Dienstes (TV-AVH, TV-L, TVöD) und idealerweise des NV Bühne sowie TVK
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationsstärke
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Diskretion und Loyalität verbunden mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten
• Initiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches und soziales Denken
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung

LOGA-Kenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse eines Personalverwaltungs- und Abrechnungssystems sind wünschenswert.

Wir bieten

• ein aufregendes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• gute Anbindung an den ÖPNV
• eine betriebseigene Kantine
• Firmenfitnesskooperation EGYM Wellpass
• Fahrradleasing mit JobRad

Gleichstellung

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hamburgische Staatsoper GmbH fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, ethnischen oder sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identitäten.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.