Personalcontroller Key Account Digital (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen Personalcontroller Key Account Digital. Verantwortlich bist du für das Management Reporting und arbeitest eng mit einem dynamischen Team im Bereich HR Analytics. Du unterstützt mit HR-Kennzahlen, entwickelst dich zur zentralen Ansprechperson für das Management und bringst Erfahrung im Controlling mit. Zudem solltest du Kenntnisse in SAP HCM und PowerBI haben. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschüsse für Kantine

Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Unternehmensweite Netzwerke

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im (HR) Controlling.
• Erfahrung mit HR-Daten und Ad-hoc-Analysen.
• Offen für Programmierung oder Datenabfragesprache.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Management.
• Monatliches Reporting und strategische Personalplanung.
• Transparenz in Kosten- und Ergebnisrechnung schaffen.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Agiles Mindset

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik

Tools

SAP HCM

PowerBI

Excel

Powerpoint

Jobbeschreibung

Personalcontroller Key Account Digital (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,unbefristet| Job-ID:944361

Was wir gemeinsam vorhaben:

Bei der REWE Group setzen wir neue Maßstäbe im Handel – mit datengetriebener HR-Expertise. Unser dynamisches Team für HR Analytics sucht dich als Personalcontroller (Key Account Digital), um unser Management Reporting auf das nächste Level zu heben. In einem interdisziplinären Team aus Analytics Consultants HR, Data Engineers HR und Personalcontrollern versorgst du primär die REWE Digital, unsere IT-Einheit, mit Personalkennzahlen und Auswertungen. Du kommunizierst, wertest aus, präsentierst und entwickelst dich zur zentralen Ansprechperson für das Management der REWE Digital.

Bitte beachte, dass diese Stelle in Teil- (mind. 27h) oder Vollzeit ausgefüllt werden kann.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Nach einer eng mit dir abgestimmten Einarbeitung wirst du zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte und das Management der REWE Digital – von der fachlichen Abstimmung bis zum fertigen Report.
• Du packst mit an: Du trägst das monatliche Reporting mit und bist eine Konstante im (ganzjährigen) Personalplanungsprozess, bei dem du neben operativen Tätigkeiten auch strategische Ziele im Blick hast.
• Du bringst den Durchblick: Du schaffst Transparenz in der Kosten- und Ergebnisrechnung gegenüber Management und Kund:innen und hilfst bei der Kosten- und Leistungsverrechnung.
• Den Mehrwert im Fokus: Gemeinsam mit den Stakeholdern, Controlling und HR arbeitest du an der Optimierung und Begleitung von Prozessen. Du denkst mit, berätst, hinterfragst kritisch und steuerst.
• Deine Teamfähigkeit ist gefragt: Durch deinen Input entwickeln wir unsere Reporting-Standards weiter und automatisieren die Berichterstellungsprozesse zunehmend in der Cloud-Umgebung.
• Du findest stets Lösungen: Mit deiner Kenntnis von HR-Daten wirst du beratend aktiv. Du führst Ad-hoc-Analysen durch, kommentierst und analysierst.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Mit deinem hervorragenden Zahlenverständnis und deiner strukturierten Herangehensweise kannst du komplexe Sachverhalte durchdringen und so wertvolle Insights liefern. Zudem besitzt du gute Kommunikationsfähigkeiten und bringst Erfahrung im Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen mit.
• Die Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung im (HR) Controlling mit.
• Du hast Erfahrungen mit SAP HCM (Ad hoc Queries) oder Analytics for Office (SAP) und bringst gute Powerpoint-Fertigkeiten mit.
• Neben deinen sehr guten Fähigkeiten in der Datenauswertung (Excel, PowerBI, o.ä.) bist du offen für Neues: ob Programmierung oder Datenabfragesprache, du willst dich ständig weiterentwickeln.
• Ein agiles Mindset und die Lust, dich gemeinsam mit unserer Unterstützung zu entwickeln, runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:944361)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.