Performance Manager (w/m/d) im Facility Management JobID 22803

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gebäudedienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Performance Manager (w/m/d) für Facility Management. Sie analyisieren Projekte zur Ergebnissteigerung, leiten Performance-Optimierungsprojekte und haben Verantwortung für verschiedene Projektaspekte. Es wird ein unbefristeter Vertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle angeboten. Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten sind willkommen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Individuelle Zielvereinbarungsprämie

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Fachgebiet oder Meisterabschluss mit kaufmännischer Weiterbildung.
• Relevante Berufserfahrung im Performance Management oder Facility Management.
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.

Aufgaben

• Analyse von Standorten und Projekten zur Performance-Steigerung.
• Leitung von Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands.
• Verantwortung für Baseline-Analysen und Datenvalidierungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Excel

PowerBI

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management

Ausbildung als Meister Elektrotechnik

Tools

MS Teams

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Performance Manager (w/m/d) im Facility Management JobID 22803

Arbeitgeber: Apleona GmbH

Arbeitsort: Berlin, Hannover, Hamburg, Leipzig oder Dresden

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir suchen einen Performance Manager (w/m/d) im Facility Management – JobID 22803. Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Nordost GmbH am Standort Berlin, Hannover, Hamburg, Leipzig oder Dresden.

Aufgaben

• Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
• Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
• Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung
• Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich:
  • Betreibermanagement und Kundenschnittstelle
  • Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung
  • Führungsverantwortung
  • Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams
  • Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
• Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
• Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
• Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
• Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führerschein der Klasse B

Was Sie erwarten können

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Einladung zur Bewerbung

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.