People Partner HR (m / w / d)

TimePartner Personalmanagement GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagement-Unternehmen in Ulm sucht einen People Partner HR (m/w/d), der den gesamten Employee Life Cycle betreut und Führungskräfte in Personalfragen berät. Erwartet werden Erfahrung im Personalmanagement und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Diese Stelle bietet ein attraktives Gehalt von bis zu 3.500 € pro Monat und die Möglichkeit, mit einem großen Kunden zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen fördert eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Attraktives Gehalt von bis zu 3.500 € monatlich

Offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz.
• Freude an der proaktiven Mitgestaltung und Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Begleitung des kompletten Employee Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und Personalfragen.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalmanagement

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Proaktive Mitgestaltung

Jobbeschreibung

Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei TIMEPARTNER unterstützen wir dich mit einer umfassenden Beratung für deine Zukunft, maßgeschneiderten Weiterbildungen und persönlicher Betreuung. Wir gehen individuell auf deine Bedürfnisse ein und sind rund um die Uhr für dich da. Dein nächster Karriereschritt – und wir gehen ihn gemeinsam!

Als People Partner HR (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und unterstützt unseren Großkunden proaktiv in der gesamten Bandbreite der Personalverwaltung. Deine Hauptaufgabe ist es, den Arbeitnehmerzyklus zu begleiten und eine vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat zu pflegen. An unserem Standort hast du die Möglichkeit, innovative Prozessverbesserungen einzubringen und die Führungskräfte in allen personalbezogenen Belangen zu beraten. Wenn du nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe suchst, ist das deine Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden!

• Begleitung des kompletten Employee Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und Personalfragen
• Eigeninitiative Einbringen und Umsetzen von Prozessverbesserungen
• Kommunikation und Austausch zwischen verschiedenen Unternehmensabteilungen

Das suchen wir

• Einschlägige Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz
• Freude an der proaktiven Mitgestaltung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte IT-Affinität und Bereitschaft, moderne Tools zu nutzen
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick

Das bieten wir

• Attraktives Gehalt von bis zu max 3.500 € pro Monat
• Chancen zur proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung
• Möglichkeit, mit einem führenden Großkunden zusammenzuarbeiten
• Offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!

Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.