Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Inklusion

carpe diem GBS mbH; Wermelskirchen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Senioren-Park in Wermelskirchen sucht einen Mitarbeiter für das Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Inklusionsmanagement in Teilzeit. Die Position umfasst die Unterstützung von Mitarbeitenden mit (Schwer-)Behinderung und die Beratung von Führungskräften. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 % Mitarbeiterrabatt im hauseigenen Restaurant

Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Fitnessstudio-Nutzung

E-Bike-Leasing

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalabteilung wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Verantwortung für alle Aufgaben im Bereich Personalmanagement.
• Funktion als Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers.
• Beratung der Führungskräfte zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung.

Kenntnisse

Hohe Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Organisatorisches Geschick

Ausbildung

Studium im Bereich Sozialmanagement

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für unser Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Inklusionsmanagement (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) für unsere Zentralverwaltung des Senioren-Parks carpe diem in Wermelskirchen.

carpe diem – Nutze den Tag! Der Name unseres Unternehmens ist zugleich das Versprechen, unsere BewohnerInnen und Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren alltäglichen Herausforderungen zu unterstützen. Seit 1998 bieten wir innovative Angebote im Bereich der Altenhilfe und -pflege. Betrieben werden zurzeit 35 Einrichtungen in ganz Deutschland mit rund 3500 Mitarbeitenden und 14 Inklusionsabteilungen.

Als Mitarbeiter in der Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Inklusionsmanagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und sind zentrale Ansprechperson des Arbeitgebers in allen Fragen rund um die Teilhabe von Menschen mit (Schwer-)Behinderung. Dabei beraten Sie Führungskräfte und Personalverantwortliche zu Rechten und Pflichten in Zusammenhang mit Inklusion und wirken an einer barrierefreien Gestaltung von Arbeitslätzen und Arbeitsbedingungen mit.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, spannende und aktuelle Entwicklungsprozesse entscheidend mitzugestalten
• Attraktive Vergütung und 30 % Mitarbeiterrabatt im hauseigenen Restaurant
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
• Vielseitige Gelegenheiten zur Fort- und Weiterbildung
• Kostenfreie Fitnessstudio-Nutzung, E-Bike-Leasing und corporate benefits

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für alle Aufgaben im Bereich Personalmanagement – von der Personaladministration bis zur Betreuung von Mitarbeitenden.
• Funktion als Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX.
• Standortübergreifende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Fragen der Teilhabe und Inklusion von Menschen mit (Schwer-)Behinderung.
• Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und weiteren internen sowie externen Stellen (z. B. Integrationsamt, Reha-Träger).
• Arbeitsbegleitende Betreuung der Zielgruppenmitarbeitenden am Arbeitsplatz
• Durchführung und Begleitung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich Inklusion.

Das bringen Sie mit:

• Studium im Bereich Sozialmanagement z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik
• Erfahrung in der Personalabteilung wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und organisatorisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Wir suchen Menschen, die in unser Team passen! Geschlechter, Migrationshintergründe, Alter und Beeinträchtigungen sind für uns nicht maßgeblich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung einschließlich möglichem Eintrittstermins per E-Mail oder postalisch an:

carpe diem GBS mbH
Adolf-Flöring-Straße 22
42929 Wermelskirchen
Ansprechpartner: Karina Schmidt
[e-mail]