Mitarbeiter m/w/d im Kinder- und Jugendbüro

Gemeinde Reiskirchen; Reiskirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Hessen sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Kinder- und Jugendbüro. Sie begleiten und beraten Jugendliche in den Jugendräumen, organisieren Bildungsangebote und arbeiten eng mit sozialen Einrichtungen zusammen. Voraussetzung ist eine Ausbildung als Sozialassistent sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Atmosphäre.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung mit 15% Arbeitgeberzuschuss

Jährliches Leistungsentgelt

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Kostenfreies Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist erforderlich.
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert.
• Freizeitpädagogische Vorkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Jugendlichen in gemeindlichen Jugendräumen.
• Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Bildungsangeboten.
• Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Schulen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Kreativität

Einfühlungsvermögen

Organisatorisches Geschick

Eigeninitiative

Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Interesse an inklusiven Arbeiten

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung als Sozialassistent oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook)

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Reiskirchen fördert und unterstützt mit einer Jugendpflege die Kinder- und Jugendarbeit. Diese setzt an den Stärken junger Menschen an und unterstützt ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen und individuellen Persönlichkeiten. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Gemeinde aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter m/w/d im Kinder- und Jugendbüro mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Die Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Beratung der Jugendlichen in den gemeindlichen Jugendräumen
• Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung der außerschulischen Bildungsangebote und Ferienangebote wie z.B. Kinderclub, Ferienspiele und Jugendaustausche
• Verschiedene Verwaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit
• Partizipationsangebote mitgestalten und betreuen (z.B. selbst verwaltete Jugendräume, Kinder- und Jugendbeiräte, Beteiligungsangebote, Mitbestimmung bei der Gestaltung des Sozialraums)
• Mitgestaltung von Bildungsangeboten zu den Themen: Demokratie- und Toleranz, Gender, Sozialkompetenzen, Umwelt und Natur, Mitbestimmung
• Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen örtlichen sozialen Einrichtungen, Schulen und konfessionellen Trägern
• Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements
• Präventiver Jugendschutz

Das Profil:

• Ausbildung als Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, Berufserfahrung im genannten Arbeitsbereich
• freizeitpädagogische Vorkenntnisse sind wünschenswert
• Kommunikative Fähigkeiten, Kreativität, Einfühlungsvermögen, organisatorisches Geschick, Eigeninitiative
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen
• Interesse an inklusiven Arbeiten
• ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere auch zur Arbeit in den Ferienzeiten
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, u. ä.)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Persönliche Voraussetzungen:

• Einsatzbereitschaft, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Toleranz
• Selbstständiges Arbeiten, Motivation, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung

Unser Angebot:

• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 4 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).
• eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
• eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%.
• ein jährliches Leistungsentgelt nach 18 TVöD
• eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• ein kostenfreies Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, dieses kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in der Gemeinde Reiskirchen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 30.11.2025 über unser Onlineportal zu. Für Fragen steht Ihnen Frau Nicole Frank unter der Telefonnummer 06408/9590-113 gerne zur Verfügung.

Gemeinde Reiskirchen
Schulstrasse 17 35447 Reiskirchen
www.gemeinde-reiskirchen.de