Mitarbeiter (m/w/d) für unseres Zentrales Belegungsmanagement

Klinikum Darmstadt GmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Südhessen sucht Mitarbeiter (m/w/d) für das zentrale Belegungsmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung der Patientenzuweisungen und die Koordination von Aufnahmen. Gesucht wird eine examinierte Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte mit Teamfähigkeit und Organisationstalent. Tarifvertrag (TVöD-K) und zahlreiche Benefits wie Karrierechancen und Gesundheitsmanagement werden geboten.

Leistungen

Einarbeitungskonzepte

Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Krankenhaus.
• Verständnis für interdisziplinäre Abläufe.
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätsschicht.

Aufgaben

• Steuerung der Patientenzuweisungen in verfügbare Betten.
• Koordination des administrativen Prozesses für stationäre Patienten.
• Erfassung der Patientendaten in EDV-Systemen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als examinierte Pflegefachperson oder Medizinische Fachangestellte

Tools

Krankenhausinformationssysteme

MS-Office

Jobbeschreibung

Überblick

Mitarbeiter (m/w/d) für unser zentrales Belegungsmanagement, in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt.

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt

Das zentrale Belegungsmanagement ist für die Vergabe von Betten für alle stationär aufzunehmenden Patienten verantwortlich. Es plant, koordiniert und optimiert die Belegung und Auslastung des Hauses, indem das ZBM die elektiven Einbestellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen überwacht und steuert. Bei Notfallaufnahmen, geplanten Aufnahmen und Verlegungen innerhalb des Klinikums werden Erkrankung und behandelnde Fachklinik, Aufnahmezeitpunkt sowie Wahlleistungswünsche der Patienten berücksichtigt. Das ZBM ist Ansprechpartner für niedergelassene Ärzte, die Patienten zur stationären Behandlung einweisen. Es stimmt stationäre Aufnahmen mit Patienten und Zuweisern ab, organisiert notwendige Untersuchungen, so dass diese mit der Aufnahme ohne Verzögerung ausgeführt werden können.

Zur Unterstützung unserer Abteilung soll die Position zum 01.03.2026 oder früher besetzt werden.

Ihre Arbeitsaufgaben

• Steuerung der Patientenzuweisungen in verfügbare Betten, um eine konstante und optimale Auslastung aller Krankenhausbereiche zu gewährleisten
• Koordination des gesamten administrativen Prozesses für stationäre Patienten (m/w/d), inklusive aller geplanten und ungeplanten Aufnahmen und Verlegungen zwischen Stationen und Patientenentlassungen
• Abgleich des täglichen OP-Plans mit der Einbestellliste der Patienten sowie Prüfung der Patientenanwesenheit
• Erfassung der notwendigen Patientendaten in den entsprechenden EDV-Systemen wie beispielsweise Medico
• Aufnahmeplanung internistischer und neurologischer Patienten
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätsschicht

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung im Krankenhaus und Verständnis für interdisziplinäre Abläufe
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Überdurchschnittliches Organisationstalent unter Zeitdruck, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-Office
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Was wir bieten

• Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsbild
• Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere Abteilungsleiterin Frau Katharina Görmann unter Tel. [phone]. Bewerben Sie sich noch heute über unsere Onlineplattform bis zum 30.11.2025 – Klicken Sie einfach hier!