Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

TUI Cruises GmbH; Langenhagen; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Reiseunternehmen sucht einen Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, der mit präziser Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sonderfälle sowie der Pflege von Mitarbeiterstammdaten betraut ist. Ideale Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zertifizierung in der Entgeltabrechnung.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung und Payroll.

Aufgaben

• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sonderfälle wie Elternzeit und Mutterschutz.
• Pflege von Vertragsänderungen und tarifvertragliche Sonderzahlungen umsetzen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Korrespondenz.

Kenntnisse

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zertifizierung im Bereich Entgeltabrechnung

Tools

SAP

Xtime

Jobbeschreibung

Für die TUIfly GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt und unbefristet einen Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist

UNSER ANGEBOT

• Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
• Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

DEINE AUFGABEN

• Du bearbeitest abrechnungsrelevante Sonderfälle wie Elternzeit, Altersteilzeit, Mutterschutz und Langzeiterkrankungen mit hoher Präzision.
• Die Pflege und Bearbeitung von Vertragsänderungen sowie die Umsetzung tarifvertraglicher Sonderzahlungen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Als kompetenter Ansprechpartner stehst du Mitarbeitenden und externen Stellen (z. B. Krankenkasse und Rentenversicherung) bei Fragen zur Entgeltabrechnung zur Verfügung und erledigst die zugehörige Korrespondenz.
• Die Ablage abrechnungsrelevanter Unterlagen in die elektronische Mitarbeiterakte gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Überwachung abrechnungsrelevanter Dateneinspielungen aus verschiedenen Vorsystemen sowie deren eigenständige Bearbeitung bei auftretenden Fehlerprotokollen.
• Die sorgfältige Pflege von Mitarbeiterstammdaten und die Kontrolle der korrekten Übertragung zu Folgesystemen (TUI People, Cytrix, People Doc), sowie ggf. deren Korrektur, fallen in deinen Verantwortungsbereich.
• Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reports aus SAP und Xtime und bereitest diese für verschiedene Stakeholder auf.
• Du kümmerst Dich um Korrekturen der Ersatzzeiten (Fliegendes Personal) und des Übertrages von X-Time zu SAP.

DEIN PROFIL

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist genauso Teil deines Profils wie eine Zertifizierung im Bereich Entgeltabrechnung oder ein Abschluss als Personalkaufmann/frau.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht bringst du mit und kannst diese in der täglichen Arbeit anwenden.
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung und Payroll gesammelt.
• Du hast Freude daran, Dein Wissen aktuell zu halten.
• Mit einer strukturierten Arbeitsweise und gutem Organisationsgeschick behältst du auch in hektischen Phasen den Überblick.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und soziale Kompetenz sind in dieser Rolle wichtig.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

DEI Statement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind.
„Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

ZUR SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG:

Sicherheit hat bei TUI oberste Priorität. Deshalb führen wir für alle Mitarbeitenden im Airline-Bereich umfassende Hintergrundprüfungen durch und informieren dich Schritt für Schritt über die erforderlichen Unterlagen. Für Bewerbungen gilt: Du musst Referenzen über die letzten fünf Jahre sowie ein Führungszeugnis aus allen Ländern vorlegen, in denen du in diesem Zeitraum über sechs Monate gelebt hast (ggf. fallen Kosten an).