Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH; Kerpen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Filtrationstechnologie in Nordrhein-Westfalen sucht eine:n Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und betreuen den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle. Ideale Kandidat:innen verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, 34 Tage Urlaub und ein attraktives Gleitzeitmodell.

Leistungen

35 Wochenarbeitsstunden mit attraktivem Gleitzeitmodell

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung der Menüs in der Kantine

Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung erforderlich.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht

Souveräner Umgang mit gängigen Microsoft 365-Anwendungen

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann:frau

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden‑Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen
• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann:frau)
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT‑Systeme
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee‑Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV‑Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.