Mitarbeiter für Finanzen/Controlling (m / w / d)

AWO Erzgebirge gGmbH; Breitenbrunn/Erzgebirge; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Dienstleistungsorganisation in Breitenbrunn sucht einen Mitarbeiter für Finanzen/Controlling (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Finanzbuchhaltung, Reporting und Budgetplanung. Es wird ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund sowie Erfahrung im gemeinnützigen Umfeld erwartet. Die Stelle bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Individuelle Fort- & Weiterbildung

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Sicher in HGB-Rechnungslegung und Kosten- und Leistungsrechnung.
• Sehr gute Excel-Skills und Affinität zu BI/Reporting.

Aufgaben

• Erstellung von Monatsabschlüssen und Mitarbeit am Jahresabschluss.
• Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsmanagement.
• Entwicklung und Pflege von KPIs und Dashboards.

Kenntnisse

Finanzbuchhaltung

Controlling

Budgetplanung

Liquiditätsmanagement

Excel

Reporting

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Sage

Jobbeschreibung

Mitarbeiter für Finanzen/Controlling (m / w / d)

Wir sind ein wachsender Dienstleister in der Sozialraumgestaltung und im Sozialraummanagement innerhalb des AWO-Unternehmensverbunds im Erzgebirge. Wir gestalten soziale Angebote mit Wirkung für die Region – datenbasiert, verlässlich und nah an den Menschen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

einen Mitarbeiter für Finanzen/Controlling (m / w / d).

Der Einsatz erfolgt in der Geschäftsstelle Breitenbrunn (hybrid möglich). Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden nach Dienstplan (Teil-/Vollzeit, min. 32 h).

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Finanzbuchhaltung & Reporting: termingerechte Monatsabschlüsse, Mitarbeit amJahresabschluss (HGB/gGmbH), Abweichungsanalysen und Management-Reports
• Controlling & Planung: Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsmanagement; Aufbau und Pflege von Kostenstellenrechnungen sowie Projektkalkulationen
• Fördermittel & Zuwendungen: kaufmännische Begleitung, Mittelabrufe, Nachweise und Verwendungsprüfungen
• Wirkungs- & Kennzahlensteuerung: Entwicklung schlanker KPIs (z. B. Auslastung,Deckungsbeiträge, Cashflow), Aufbau von Dashboards für Fachbereiche
• Prozess- & Digitalisierungsprojekte: Weiterentwicklung von ERP/Fibu-/DMS-Workflows(z. B. Sage, Freigabeprozesse, GoBD-konforme Ablage), Unterstützung beiBI-Einführungen
• Schnittstellenarbeit: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Abteilungsleitung, Fachbereichen und externen Stellen (Steuerberatung, Fördermittelgeber).
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Finance/Controlling/Non-Profit) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation – gerne Berufserfahrung im gemeinnützigen Umfeld (gGmbH/Träger)
• sicher in HGB-Rechnungslegung, Kosten- und Leistungsrechnung und idealerweise Grundlagen Gemeinnützigkeitsrecht/AO
• Praxis in FiBu/ERP (z. B. Sage), sehr gute Excel-Skills, Affinität zu BI/Reporting
• strukturierte, proaktive Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Freude an Prozessver-besserung & Digitalisierung
• kommunikationsstark, teamorientiert und hands-on – Sie behalten auch in dynamischen Phasen der Überblick!

Die Vergütung erfolgt nach dem Manteltarifvertrag der AWO Sachsen (MTV – AWO – S vom 01.11.2016) sowie allen nachfolgenden Änderungstarifverträgen Entgeltgruppe E 10 / 1 (Tarif B - nicht SuE).

Wir bieten Ihnen u.a.

• flexibles Arbeitszeitmodell, Option auf mobile Arbeit, familienfreundliche Gestaltung
• gute Rahmenbedingungen zur persönlichen Entwicklung: individuelle Fort- & Weiterbildung, Mentoring
• wirkungsvoller Job mit Sinn & regionaler Verantwortung – kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsleitung
• moderne Arbeitsmittel, digitale Tools, strukturierte Onboarding-Phase
• Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung, Zusatzleistungen gemäß Verbundregelungen.

Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und denen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Interne Bewerber haben bei Wegfall ihres Arbeitsplatzes bzw. vor Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses und bei Vorliegen der erforderlichen fachlichen und persönlichen Qualifika-tion Vorrang vor externen Bewerbern. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind schriftlich, bis zum 2. Dezember 2025(8.00 Uhr),an die AWO Erzgebirge gemeinnützige GmbH, Personalverwaltung, Frau Pausch, Neue Siedlung 47, 08359 Breitenbrunn, E-Mail: [e-mail] einzureichen. Bewerbungen, die nach dem Bewerbungstermin eingegangen oder unvollständig sind, werden nicht berücksichtigt. Bei Bewerbungen per E-Mail beachten Sie bitte, dass nur PDF-Dokumente akzeptiert werden. Bewerbungen in anderen Dateiformaten werden ungelesen gelöscht.

• location_on Neue Siedlung 47
  08359 Breitenbrunn
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  08359 Breitenbrunn