Meister oder Techniker im TGA-Bereich HKLS ab sofort

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Deutschland sucht einen Meister oder Techniker im TGA-Bereich HKLS. Sie sind verantwortlich für die Fehlersuche und Behebung von Störungen in Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Vorteile, wie z.B. tarifliche Zuschläge und bis zu 30 Tage Urlaub, werden angeboten. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bezahlung nach Tarifvertrag

Tarifliche Zuschläge für Überstunden

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Betreuung

Mitarbeitervorteilsprogramm

Kostenfreie Arbeitsmedizinische Vorsorge

Kostenfreie Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Erfolgreicher Meister- oder Technikerabschluss in einem der Gewerke Heizung-Kälte-Lüftung oder Sanitär.
• Analytische Fähigkeiten zur selbstständigen und strukturierten Fehlersuche.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Fehlersuche bei Störungen in Lüftungs-/Kälte- oder Heizungsanlagen.
• Behebung von Störungen in Eigenregie oder durch Vergabe an technische Dienstleister.
• Mitarbeit im Projekt hydraulischer Abgleich der Heizungsanlage.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Erfahrung mit CAFM-Tools

Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte

Ausbildung

Meister- oder Technikerabschluss in Heizung-Kälte-Lüftung oder Sanitär

Ausbildung in Gebäudetechnik

Jobbeschreibung

Meister oder Techniker im TGA-Bereich HKLS ab sofort

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Meister oder Techniker im TGA-Bereich HKLS ab sofort

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Fehlersuche bei Störungen in den Lüftungs-/Kälte- oder Heizungsanlagen in der Gebäudeleittechnik oder im Feld in der MSR oder an den Anlagen
• Behebung der Störung, wenn es in kurzer Zeit in Eigenregie realisierbar ist oder bei größerem Umfang Vergabe an einen technischen Dienstleister.
• Mitarbeit im Projekt hydraulischer Abgleich der Heizungsanlage
• Optimierung der vorhandenen 44 Jahre alten Anlagentechnik oder je nach Anlage Mitarbeit an der Erarbeitung eines neuen Anlagenkonzeptes

Das bringen Sie mit:

Grundvoraussetzung ist die Ausbildung in einem Beruf aus der Gebäudetechnik und ein

erfolgreicher Meister- oder Technikerabschluss in einem der Gewerke Heizung-Kälte-

Lüftung oder Sanitär.

Neben dem fachlichen Grundwissen wünschen wir uns noch nachfolgende Fähigkeiten:

• Analytische Fähigkeiten zur selbstständigen und strukturierten Fehlersuche an technischen Anlagen
• Kommunikationsstärke, da für den Betrieb und die Fehlersuche auch
• Gespräche mit den Versicherungsmitarbeitern in den Büroflächen erforderlich ist Teamfähigkeit.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Erste Erfahrungen in der Steuerung von technischen Dienstleistern mit einem CAFM-Tool vorhanden
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte von Microsoft

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.