Manager für Lebenszyklus-Optimierung von Systemlösungen (m/w/d) / Lifecycle Value Manager (m/w/d)

Rolls-Royce; Ruhstorf a.d.Rott; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für das Lifecycle Management. Sie verbessern die wirtschaftliche Nutzung von Anlagen und leiten die Produktentwicklung. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und sehr gute Englischkenntnisse. Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und viele Zusatzleistungen.

Leistungen

Gesunde Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lifecycle Management oder Produktmanagement.
• Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von LifeCycle Costs.
• Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die wirtschaftliche Nutzung der Anlagen beim Kunden.
• Entwicklung von Kommunikationstools für Produkte und Dienstleistungen.
• Initiierung der Produktentwicklung für den gesamten Lebenszyklus der Produkte.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Präsentationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Rhetorische Fähigkeiten

Methodensicherheit in Design Thinking

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Sie verbessern fortlaufend das Verständnis für die wirtschaftliche Nutzung unserer Anlagen beim Kunden über den gesamten Lebenszyklus.
• Sie verstehen die Geschäftsmodelle unserer Kunden und Partner, identifizieren kaufentscheidende Attribute und bilden diese qualitativ und quantitativ in entsprechenden Modellen ab. Diese dienen dann als Ausgangsbasis für eine kundenwertorientierte Weiterentwicklung unserer Produkte (Anlagen und Services).
• Sie erstellen geeignete Kommunikationstools für vorhandene Produkte und Dienstleistungen und stellen deren kundenorientierte Kommunikation intern wie extern sicher.
• Sie initiieren die Weiterentwicklung von geeigneten Produkten und Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte beim Kunden begleiten.
• Sie validieren Geschäftsmodelle über den gesamten Lebenszyklus im Austausch mit potenziellen Kunden sowie internen und externen Stakeholdern unter Anwendung von Design Thinking, MVP und KVP-Methoden.
• Sie sichten den Markt als auch Wettbewerber hinsichtlich vergleichbarer lebenszyklusorientierter Produkte.

Qualifikationen - Was Wir Uns Wünschen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Energiewirtschaft, Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Lifecycle Management, Produktmanagement und/oder Operations im Umfeld von Energieanlagen (mindestens 3 Jahre).
• Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von LifeCycle Costs und Value im Energie- und Anlagensektor.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Sehr gute Präsentationskompetenz und exzellente rhetorische Fähigkeiten.
• Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Methodensicherheit im Umfeld von KVP, MVP, und Design Thinking.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

[e-mail]

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent