Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dresden – 30–40 Std. Homeoffice möglich
📍 Standort: Dresden (01307) | Arbeitszeit: 30–40 Wochenstunden | Einstieg: Ab sofort
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive und wertschätzende Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
- Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit (40% Remote)
- Team- und Mitarbeiterevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag auf Wunsch direkt von Anfang an
- Wertschätzende Betreuung durch unsere Personaldisponentin
- Massagen im Büro
- Ein tolles Team
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Anmeldungen und Abrechnungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Pflege und Optimierung interner Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, Lexware, Addison)
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
Vertragsart
unbefristet
Branche/Beruf
Kaufmännisch
Einsatzort
01307 Dresden
Arbeitszeit
Voll- oder Teilzeit
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH
📍 Ihr Ansprechpartner: Stefan Schwarz
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E‑Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E‑Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E‑Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.