Logopäde als Team Lead Neurologie Kinder & Jugendliche - Einzel- und Gruppentherapie (m / w / d[...]

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Kiel sucht eine Abteilungsleitung für Logopädie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Teams samt Planung und Koordination interner Abläufe in der Therapie. Mit Ihrem Fachwissen und Organisationstalent fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung und arbeiten eng im interdisziplinären Team zusammen. Ein übertarifliches Einstiegsgehalt sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Leistungen

Übertarifliches Einstiegsgehalt

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Familäre Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d) erforderlich.
• Erfahrungen im neurologischen Sektor wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Steuerung interner Abläufe.
• Entwicklung von Projektzielen und Qualitätsmanagement.
• Einzel- und Gruppentherapien durchführen.

Kenntnisse

Staatliche Anerkennung zum Logopäden

Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen

Führungserfahrungen

Organisationstalent

Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Logopäde

Jobbeschreibung

Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung.

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.

Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls.

Als Teil unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie, Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst weiterhin therapeutisch aktiv.

Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.

Leitungsaufgaben

Ein Arbeitstag bei uns

• Planung, Koordination und Steuerung / Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im Qualitätsmanagement
• Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der Logopädie (Diagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer Grunderkrankungen)
• Einzel- und Gruppentherapien
• Aufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung der Abteilung Logopädie
• Flexible Dienstplangestaltung

Qualifikationen

Wir freuen uns auf staatliche Anerkennung zum Logopäden (m / w / d). Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika). Idealerweise erste Führungserfahrungen, Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit Behinderung, Lust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende Zusammenarbeit. Organisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestalten, sichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Staatliche Anerkennung zum Logopäden (m / w / d).

Benefits und Gehalt

Gute Gründe für einen Wechsel: ein übertarifliches Einstiegsgehalt für Berufsanfänger sowie weitere 7 übertarifliche Gehaltsstufen nach Berufserfahrung. Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche. Interdisziplinäre Teamarbeit mit einem fachübergreifenden Team aus Therapeuten, Pflegekräften und Ärzten. Modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze. Generationsoffenes Team.

Arbeitszeit und Fortbildung

• Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Kernarbeitszeiten mit geregelten Arbeitszeiten interne & externe Fortbildungsangebote
• Welche auch bereichsübergreifend zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung dienen