Leitung Versorgungs- und Verpflegungsmanagement (m / w / d)

Deutsche Rentenversicherung Nordbayern; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gesetzliche Rentenversicherung in Frankfurt sucht einen Teamleiter für das Versorgungs- und Verpflegungsmanagement. Sie leiten Teams, optimieren Abläufe und planen strategische Konzepte. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und eine serviceorientierte, belastbare Persönlichkeit. Es wird ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit tariflichen Leistungen und beruflicher Weiterbildung angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliches Entgelt in Entgeltgruppe 10

Flexible Arbeitszeitregelungen

Zugriff auf Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbar.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz.
• Zuverlässige Handlungs- und Arbeitsweise gefordert.

Aufgaben

• Leiten und Führen der Teams im Versorgungs- und Verpflegungsmanagement.
• Koordinierung des Personaleinsatzes.
• Überwachung der Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Laws oder Sozialversicherungsfachwirt

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Über uns

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

#WIRZUSAMMENWir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Sie organisieren gerne und die Übernahme von Verantwortung für Ihre Kollegen (m / w / d) verstehen Sie nicht als Bürde, sondern erfüllt Sie!

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Hier geht es zu Ihrem neuen Job!Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 01.12.2025 endet.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Organisation sowie Leiten und Führen der Teams des Versorgungs- und Verpflegungsmanagements
• Koordinieren des Personaleinsatzes und der Vertretung in den Teams
• Überwachen, Koordinieren und Optimieren der einzelnen Arbeitsabläufe und Vorgänge in den Teams
• Planen, Koordinieren, Erstellen und Umsetzen von strategischen Konzepten für den Bereich Verpflegung (Betriebsrestaurant) und den Bereich Versorgung (Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Bücherei und Materialverwaltung)
• Abstimmung von Konzepten mit den Personalvertretungen
• Mitwirken und Sicherstellen der wirtschaftlichen Betriebsführung im Verantwortungsbereich sowie die Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Begleitung der Einführung eines Warenwirtschaftssystems und eines Kassensystems
• Erstellen und Prüfen von internen Anweisungen (z. B. Arbeits- und Dienstanweisungen)
• Planen und Überwachen von Haushaltsmitteln im Aufgabengebiet

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) [m / w / d] der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Bachelor of Laws [m / w / d] oder erfolgreicher Abschluss als Sozialversicherungsfachwirt [m / w / d]
• eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Arbeiten sowie eine hinreichende Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch standortübergreifend) sowie Durchsetzungsvermögen
• eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Handlungs- und Arbeitsweise
• besondere Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und zur Durchführung von Dienstreisen (i. d. R. eintägig) ist für Sie obligatorisch
• zudem zeichnet Sie ein sicherer Umgang mit PC und MS‑Office‑Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue IT‑Systeme einzuarbeiten, aus

Freuen Sie sich auf

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• ein tarifliches Entgelt – Entgeltgruppe 10; Besoldung A9 / A11 – unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden
• Work‑Life‑Balance durch
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Möglichkeit von Telearbeit
• arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m / w / d)
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort‑ und Weiterbildungsangebot
• ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
• dem Zugang zum i‑gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
• Grippeschutzimpfungen und
• regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top‑Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Herr Marco Seiferth (Telefon (Inhalt entfernt) und Herr Uwe Skrzypale (Telefon (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.