Leiter HR (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search; Gerlingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen in Gerlingen sucht einen Leiter (m/w/d) für die Personalabteilung. Der Kandidat sollte über umfassende HR-Erfahrung in der Metall- und Elektroindustrie verfügen sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Die Position bietet die Verantwortung für strategische und operative HR-Arbeit sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung eines professionellen HR-Teams in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Attraktive Benefit-Angebote sind ebenfalls Teil des Jobs.

Leistungen

Attraktive Benefits

Moderne Arbeitsumgebung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing.
• Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft.

Aufgaben

• Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit.
• Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles.
• Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie.
• Personal- und Budgetplanung.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Analytische Stärke

Verhandlungsgeschick

Integrationsfähigkeit

Lösungsorientierter Gestaltungswille

Gute Englischkenntnisse

Tools

SAP

Paisy

Jobbeschreibung

Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten

Unser Mandant

FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden - denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH & Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen.

Die Aufgabe :

Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte

Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie

Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort

Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen

Ansprechpartner für den Betriebsrat

Personal- und Budgetplanung

Das Profil :

Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen

Unternehmerisches Denken und Handeln

Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.

Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing

Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit

Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy).

Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing

Gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive :

Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen

Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits

Interesse?

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14367, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an : [e-mail]

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