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Lean Manager Halbleiterfertigung (all genders)

Fraunhofer IMS

Duisburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Duisburg sucht einen Lean Manager Halbleiterfertigung, der Entwicklungs- und Fertigungsprozesse optimiert und LEAN-Methoden implementiert. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Lean Management und sehr gute Deutschkenntnisse verfügen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ermutigt zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mobile Arbeitsmöglichkeiten
Corporate Benefits

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom).
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Lean Management.
  • Fundiertes Know-how in Lean-Methoden und Durchführung von Workshops.

Aufgaben

  • Analysieren, gestalten und optimieren von Fertigungsprozessen.
  • Entwickeln und Implementieren von Benchmarks und KPI-Systemen.
  • Unterstützen der Fachbereiche bei der Umsetzung von LEAN-Maßnahmen.
  • Sicherstellen der Nachhaltigkeit von LEAN-Maßnahmen.

Kenntnisse

Lean Management
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

LEAN-Methoden (KVP, 5S, Kanban, Kaizen)
Analysetools
Jobbeschreibung
Lean Manager Halbleiterfertigung (all genders)

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Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Als Forschungs- und Entwicklungspartner für die Industrie verfolgt das Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS das Ziel, maßgeschneiderte mikroelektronische Schaltungen, Mikrosysteme und Sensoren für spezifische Anforderungen in den Bereichen Technologieservices, biomedizinische Sensoren, optische Systeme und Quantentechnologie zu entwickeln. Vom ersten Konzept bis zur Vorserienfertigung bieten wir je nach Prozess alle Schritte direkt vor Ort an oder kooperieren eng mit Foundrys bzw. anderen Fraunhofer-Instituten. Die hauseigene Wafer‑Prozessierung erfolgt dabei in unserem Reinraum auf einer Fläche von insgesamt 800 Quadratmetern.

Das Center for Sensor Technology (CST) stellt am Fraunhofer-IMS die Reinrauminfrastruktur bereit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, verschiedene Halbleiterfertigungsprozesse zu entwickeln und durchzuführen. Um unseren aktuellen Anforderungen an Energie‑ und Kosteneffizienz gerecht zu werden, müssen wir uns selbst, unsere Reinrauminfrastruktur und unsere Fertigungsabläufe kontinuierlich hinterfragen und perspektivisch gezielt optimieren. Ihre Stabsfunktion soll dabei unterstützen, etablierte Abläufe unvoreingenommen zu bewerten, starre Strukturen zu identifizieren und diese kontrolliert aufzubrechen. Ziel soll es sein, CST für zukünftige Herausforderungen strategisch aufzustellen.

Aufgaben
  • Sie analysieren, gestalten und optimieren Entwicklungs‑ und Fertigungsprozesse in einer modernen, auf Forschung ausgerichteten Halbleiterfertigung mit Schwerpunkt auf Qualität, Reproduzierbarkeit und Effizienz. Mithilfe von LEAN‑Methoden wie der Wertstromanalyse oder Kaizen identifizieren Sie regelmäßig Verbesserungspotenziale innerhalb der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend, um Prozesse zu verschlanken und Ressourcen‑Verschwendung zu vermeiden. Dabei lassen Sie verschiedene Parameter wie z.B. Durchlaufzeiten, Energieverbräuche oder Ausschussquoten in Ihre Überlegungen einfließen.
  • In Ihrer Stabsfunktion entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung sowie relevanten Stakeholdern (Gruppenleitungen, Controlling und Human Resources) interne und externe Benchmarks sowie ein geeignetes KPI‑System, um Produktivität, Ressourceneffizienz und Prozessstabilität nachhaltig zu verbessern.
  • Dazu nutzen Sie geeignete Analysetools, bereiten technische sowie wirtschaftliche Prozessparameter für die Abteilungsleitung auf und präsentieren Ihre Umsetzungsvorschläge und Handlungsempfehlungen zur Prozessgestaltung und Anlagenoptimierung sowohl den Führungskräften als auch den Mitarbeitenden der jeweiligen Fachbereiche.
  • Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv bei der Umsetzung von LEAN‑Maßnahmen und fördern so die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in der Abteilung.
  • Sie stellen regelmäßig die Nachhaltigkeit Ihrer LEAN‑Maßnahmen sicher und dokumentieren Best Practices aus den Fachbereichen, um diese innerhalb der Abteilung mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zu teilen. Zudem unterstützen Sie die Entwicklung einer nachhaltigen LEAN‑Kultur.
Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni‑Diplom) in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau mit Schwerpunkt Prozesstechnik, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Lean Management und haben erfolgreich Lean-Methoden und Produktionssysteme wie KVP, 5S, Kanban, Kaizen, TPM sowie Wertstrom- und Prozessanalysen umgesetzt.
  • Fundiertes Know‑how in der Konzeption und anschließenden Umsetzung von Lean‑Methoden einschließlich der Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie über stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
  • Sie kommunizieren zielgruppengerecht und überzeugend in sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift, gerne darüber hinaus in englischer Sprache.
Wir bieten
  • Sie haben die Möglichkeit, die Reinrauminfrastruktur und Fertigungsprozesse der Abteilung aktiv zu optimieren sowie zukunftssicher zu gestalten und damit direkten Einfluss auf die Strategie des Fraunhofer IMS zu nehmen.
  • Vielfältiger, interdisziplinärer Austausch mit den Teams und Abteilungen sowie ein (abteilungs‑)übergreifender Einblick in die aktuellen Projekte des Fraunhofer IMS
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit integrierter Kernarbeitszeit von 9:30 – 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 – 13:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland‑Ticket Job
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende
  • Kostenlose Vorsorgeangebote wie etwa jährliche Grippeschutzimpfung oder Sehtests
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit‑Kind‑Büro, Kindernotbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare‑Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken
Important note

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