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Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen Lead Developer. Die Rolle umfasst die technische Führung von Projekten sowie die Entwicklung innovativer Lösungen in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Ideale Kandidaten bringen umfangreiche Kenntnisse in Softwareentwicklung, speziell mit Java und .NET, sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular und React mit. Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein hybrides Arbeitskonzept.
Salary: 65.000 - 80.000 per year
Ber uns
Gegrndet 1969 zhlt die PTA GmbH zu Deutschlands ltesten, familiengefhrten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien untersttzt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten ber alle Branchen und Technologien hinweg. Dabei finanz- und herstellerunabhngig sowie der Einsatz KI-basierter Werkzeuge, wo sie echten Mehrwert stiften, stehen im Fokus stets mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der berzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil des Beratungsalltags ist.
Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Zudem wird durch ein hybrides Arbeitskonzept remote, vor Ort beim Kunden und im Bro sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell die Balance zwischen Arbeit und Freizeit untersttzt.
Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nchsten Arbeitsmonat bertragen werden.
Maschneiderte Weiterentwicklung: Projekt- und strkenorientierte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.
Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum.
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.
Zustzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermgenswirksame Leistungen, Untersttzung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.