Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Bonn sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement. Sie sind verantwortlich für die gesamte Abwicklung des Bewerbermanagements, von der Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen bis zur Pflege der Bewerberdatenbank. Wichtige Anforderungen sind eine kaufmännische Berufsausbildung sowie Erfahrung im Assistenzbereich. Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind ebenfalls gefordert.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder im Assistenzbereich wünschenswert.
• Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Abwicklung des Bewerbermanagements.
• Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen und Pflege von Stammdaten.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Anwendungen

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Abwicklung des Bewerbermanagements sowie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen, inkl. Übernahme der Bewerberkorrespondenz des Weiteren die Pflege von Stammdaten
• Betreuung der Bewerberdatenbank im jeweiligen System
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Strategien
• Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews und die damit verbundene Übernahme des Telefon- und Mailingverkehrs mit den Bewerbenden
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder im Assistenzbereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 195101 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0