Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter für das Bewerbermanagement. Die Aufgaben umfassen die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, die Vorauswahl von Bewerbungen und die Pflege der Bewerberdatenbank. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder im Personalwesen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Sorgfältige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie Erstellen von Bewerberprofilen
• Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen bei Rückfragen
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Organisation von Bewerbertagen und Jobmessen

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder im Personalwesen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung und Diskretion

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 332621 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0