Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Personalvermittlung in Düsseldorf sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement. Verantwortungsbereiche umfassen die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, die Pflege der Bewerberdatenbank und die Kommunikation mit Bewerbern. Ideale Kandidaten besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting. Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting.
• Erfahrung in der Organisation von Vorstellungsgesprächen.

Aufgaben

• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern.
• Pflege der Bewerberdatenbank.

Kenntnisse

Koordination des Bewerbungsprozesses

Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen

Gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)Bewerbermanagement am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von derStellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen undAssessment-Centern
• Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation desBewerbungsprozesses
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen undEinstellungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachabteilungen
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Recruitings
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium imBereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 319951 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0