Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Personalvermittlung in Bonn sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement. Die Rolle umfasst die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Pflege der Bewerberdatenbank. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Bewerbungen bitte per E-Mail oder über das Online-Formular einreichen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern.
• Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Koordination des Bewerbungsprozesses

Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement - Bonn

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern
• Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Bewerbungsprozesses
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachabteilungen
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Recruitings

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und MS Office
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 318981 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0