KA Vorlage GKG Kinderpfleger (m/w/d) Voll- und Teilzeit

Erzbistum Bamberg; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Einrichtung in Nürnberg sucht ab sofort einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten St. Karl mit 39 Wochenstunden. Sie betreuen Kinder und fördern deren individuelle Entwicklung. Die Position verlangt eine abgeschlossene Ausbildung und bietet ein offenes, angenehmes Arbeitsklima sowie zahlreiche Sozialleistungen wie 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Sozialleistungen

Mitarbeiter iPad

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger/in.
• Erste Erfahrungen im KiTa-Bereich von Vorteil.
• Liebevollen Umgang mit Kindern.

Aufgaben

• Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder.
• Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote.
• Mitarbeit bei Teamgesprächen.

Kenntnisse

Pädagogische Betreuung

Förderung der sozialen Kompetenzen

Verantwortungsbereitschaft

Ausbildung

staatlich geprüfter Kinderpfleger

Jobbeschreibung

Der Zweckbetrieb „Katholischer Kindertagesstätten Nürnberg“ der Gesamtkirchengemeinde Nürnberg, ist ein Zusammenschluss mehrere Pfarreien aus Nürnberg. Derzeit betreut der Zweckbetrieb 23 Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet Nürnberg. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten, betreuen und fördern mehr als ca. 1.400 Kinder zwischen 1-6 Jahren. Die Einrichtungen sind in ihrer Größe, in der pädagogischen Ausrichtung, in der Gestaltung im Innen- und Außenbereich und vielem mehr sehr unterschiedlich, so wie das Leben in einer Großstadt nun mal ist. Diese Vielfalt ist die Stärke der katholischen Kindertagesstätten. Die Kitas sind lebendiger Bestandteil der Pfarrgemeinden in den Stadtteilen.

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde (GKG) Nürnberg sucht ab sofortfür den
Kindergarten St. Karl,
Lechnerstraße 3, 90482 Nürnberg:

Kinderpfleger (m/w/d)mit 39 Wochenstunden

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder, insbesondere Förderung der individuellenkognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
• Mitarbeit bei Teamgesprächen und Planungen

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger/in
• erste Erfahrungen im KiTa-Bereich von Vorteil
• liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
• Verantwortungsbereitschaft und Kreativität
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten:

• offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichenAufgabenfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-) Diözesen (EGS3a)
• Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen (entsprechen einem 13. Monatsgehalt) vergleichbarmit dem öffentlichen Dienst
• 30 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage am 15.08., 24.12. und 31.12.
• Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte corporate benefits
• Mitarbeiter iPad

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Fragen zur Einrichtung steht Ihnen Frau Schmitt, unter der Telefonnummer 0911 / 9909 8600 gerne zur Verfügung.