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Ein führendes HR-Tech-Unternehmen in Freiburg sucht einen Junior Softwareentwickler (m/w/d). Sie arbeiten an einem Produkt, das täglich von tausenden Kunden genutzt wird, und entwickeln Lösungen in einer agilen Umgebung. Anforderungen sind gute Kenntnisse einer OOP-Sprache und Erfahrung mit Versionskontrollsystemen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und flexiblem Arbeiten.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Ob Absolvent, Quereinsteiger oder mit einer fertigen Ausbildung – Du hast Spaß am Programmieren. Die Probleme des privaten Alltags versuchst Du zu automatisieren oder mit Code zu verbessern? Wir unterstützen Dich von Beginn an, neue Kenntnisse zu erwerben und diese bestmöglich einzusetzen. Wir suchen Dich als Junior Softwareentwickler (m/w/d) in Freiburg.Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.
Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.