Junior-Key-Account-Manager. (m/w/d)

Müller GmbH; Rheinfelden (Baden); Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau in Rheinfelden sucht einen technikaffinen Vertriebsmitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die technische Beratung und den Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa. Idealerweise haben Sie eine technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaub

20 % Zuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb erforderlich.
• Kenntnisse im Business Development und Key-Account-Management von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu begleiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen im Maschinen- und Anlagenbau.
• Identifikation von Potenzialen und Entwicklung technischer Lösungen.
• Vertretung des Unternehmens auf Messen und Branchenevents.

Kenntnisse

Technische Beratung

Lösungsorientiertes Denken

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Technische Ausbildung im Bereich Metall oder Maschinenbau

Weiterbildung zum Techniker oder technisches/studiennahes Studium

Jobbeschreibung

Wir sind der Hidden Champion an der Schweizer Grenze – spezialisiert auf Lager-, Transport- und Prozessbehälter aus Edelstahl, die weltweit in der Pharma-, Chemie-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie im Einsatz sind. Mit rund 100 Mitarbeitenden gehören wir zur seit über 125 Jahren familiengeführten Müller Group, die mehr als 400 Mitarbeitende an Standorten in der Schweiz und Deutschland beschäftigt. Unsere Produkte stehen für Qualität, Präzision und ein gutes Stück technischen Stolz.Wenn Sie Technik verstehen, gern Verantwortung übernehmen und Kundenkontakte lieben, werden Sie schnell erfolgreich sein.

Technik im Kopf. Menschen im Blick.

Es geht um fundierte technische Beratung und die Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen. Sie betreuen strategisch wichtige Schlüsselkunden in Deutschland und Europa, entwickeln Lösungen und behalten auch in komplexen Fällen die Übersicht.

Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung bestehender Kunden im Maschinen- und Anlagenbau, ergänzt durch neue Chancen in den Zukunftsbranchen Metallpulver/3D-Druck und Batterietechnologie. Sie verstehen Produktionsprozesse, denken unternehmerisch und übersetzen Kundengedanken in umsetzbare Projekte. Kurz gesagt: Sie sprechen fließend technisch – und das merken Ihre Kunden.

Wie Sie bei uns Wirkung entfalten.

Sie entwerfen technische Lösungen – von der ersten Idee bis zum endgültigen Auftrag. Durch Ihr Marktgespür und Ihre Beratungskompetenz entwickeln Sie Bestandskunden weiter, identifizieren Potenziale innerhalb Ihrer Branchenwelt und erweitern unser Kundennetzwerk Schritt für Schritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem technischen Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen, behalten Trends im Blick und vertreten Müller DrumTec auf Messen und Branchenevents, als Gesicht eines Unternehmens, das für Qualität, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität steht.

Qualifikationen, die uns überzeugen.

Mit einer technischen Ausbildung im Bereich Metall oder Maschinenbau und – idealerweise – einer Weiterbildung zum Techniker oder einem technischen bzw. vertriebsnahen Studium bringen Sie ein hervorragendes Fundament mit. Sie haben erste Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, haben bereits komplexe Verkaufsprozesse begleitet und kennen sich im Business Development sowie im Key-Account-Management aus. Sie denken lösungsorientiert, handeln verbindlich und bleiben in Preisverhandlungen freundlich hartnäckig. Und: Sie wollen Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten. Ein Reiseanteil von 20–30 % passt zu Ihrem Arbeitsstil.

IHRE VORTEILE BEI MÜLLER DRUMTEC

+ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

+ Gute Entwicklungsmöglichkeiten

+ Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

+ 30 Tage Urlaub, sechs freie Brückentage pro Jahr

+ 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

+ Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)