(Junior) HR Referent (mwd)

SecurityTech; Neustadt an der Weinstraße; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Sicherheitsbranche in Neustadt an der Weinstraße sucht einen HR-Mitarbeiter, der für die Durchführung der Zeitabrechnung sowie die Bearbeitung von Bewerbungen zuständig ist. Die ideale Person hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im HR-Bereich und gute MS Office-Kenntnisse. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.

Aufgaben

• Termingerechte Durchführung der monatlichen Zeitabrechnung.
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter rund um das Thema Zeitwirtschaft.
• Erfassung von Abwesenheiten, Urlauben und Krankmeldungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Gute MS Office Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Genauigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalkauffrau / -mann (IHK)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben :

• Termingerechte Durchführung der monatlichen Zeitabrechnung
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter rund um das Thema Zeitwirtschaft
• Erfassung von Abwesenheiten Urlauben und Krankmeldungen
• Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken (z.B. Urlaubs- und Zeitkontenübersichten)
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorlage
• Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
• Vorsortieren von Bewerbungen sowie Terminorganisation und Kommunikation mit Bewerbern

Ihr Profil :

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur Personalkauffrau / -mann (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse insbesondere in Excel
• Selbständige genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld das frei von Vorurteilen Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Alter ethnischer Herkunft sozialem und kulturellem Hintergrund Religion Behinderung oder sexueller Orientierung.